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Becas Santander Women | Emerging Leaders - LSE

Tenemos toda la información sobre Becas Santander Women | Emerging Leaders - LSE, como solicitarlas, plazos, requisitos

Becas de estudios

INSCRIPCIONES

12/04/202116/06/2021
Abierta

Descripción

El Banco Santander, a través de Santander Universidades y de la mano de London School of Economics and Political Science (LSE) conovca las Becas Santander Women | Emerging Leaders-LSE, un programa diseñado para potenciar el liderazgo femenino.

Las Becas Santander Women | Emerging Leaders-LSE tienen como objetivo proporcionar formación de alto rendimiento a mujeres con entre 5 y 12 años de experiencia profesional que aspiren a puestos de liderazgo en cualquier sector.

Las Becas Becas Santander Mujeres | Líderes emergentes - LSE quieren ofrecer una oportunidad única de reunirse con una comunidad diversa de mujeres de todo el mundo para sumergirse en un aprendizaje online de siete semanas y un programa de desarrollo centrado en el desarrollo de habilidades de negociación como parte de su viaje de liderazgo.

Si estás interesada en recibir una de las Becas Becas Santander Mujeres | Líderes emergentes - LSE, aquí puedes consultar todas las bases de esta convocatoria, requisitos, plazos, etc.

Datos básicos

Nº de becas
125
Rama
  • Todas las ramas
Carrera
  • Todas las carreras
Nacionalidades
  • Española
  • Residente en España
  • Argentina
  • Brasileña
  • Chilena
  • Colombiana
  • Alemana
  • Mexicana
  • Peruana
  • Polaca
  • Portuguesa
  • Uruguaya
  • Estadounidense
  • Inglesa
  • Residente en Argentina
  • Residente en Brasil
  • Residente en Chile
  • Residente en Colombia
  • Residente en México
  • Residente en Perú
  • Residente en Uruguay
  • Residente en Portugal
  • Residente en Polonia
  • Residente en Alemania
  • Residente en Estados Unidos

Requisitos

  • Criterios de género (excluir a los solicitantes masculinos e incluir mujeres y “otros”).
  • Ser usuario registrado en la Plataforma Santander Grants (www.santander-grants.com) y Aplicar a la Convocatoria del Programa.
  • Ser nacional o residente de los siguientes países: España, Portugal, Reino Unido, Alemania,Polonia, Colombia, Perú, México, Argentina, Estados Unidos, Chile, Uruguay y Brasil.
  • No haber participado en una edición anterior de W30, W50 o Emerging Leaders.
  • Dispuesto a asistir a sesiones en línea.
  • Dispuesto a dedicar de 7 a 10 horas a la semana.
  • Poseer entre cinco (5) y doce (12) años de experiencia profesional.
  • Dominar el inglés (equivalente a un nivel C1)
  • Para completar la prueba de evaluación de Aon Assesment GmbH distribuida por The Key

Dotación

Matrícula y cursos

Presentación

El registro a través de la página web creada a tal efecto en www.becas-santander.com es imprescindible requisito para quien desee obtener plaza, y se notificará la asignación de plazas utilizando el sistema de gestión proporcionado.

Más información

Destinatarios y naturaleza del curso

El curso está organizado en un Formato 1 + 6 semanas. Este curso de siete semanas equipa a las mujeres líderes emergentes con los marcos teóricos, expertos conocimientos y técnicas prácticas de negociación. Los participantes obtendrán:

  • Obtenga un conjunto de herramientas de técnicas probadas y comprobadas que pueden utilizar en cualquier negociación, y confianza para usarlos de manera efectiva
  • Comprenda y mejore su estilo de negociación personal, aprendiendo a analizar, planificar y gestionar las negociaciones con éxito
  • Explorar estrategias para resolver conflictos durante una negociación y fortalecer el negocio.relaciones
  • Explore el impacto del prejuicio subconsciente, la cultura y la comunicación no verbal en una negociación
  • Un plan de desarrollo personal para capturar el aprendizaje, la retroalimentación y las habilidades adquiridas a lo largo el curso.

El Programa está compuesto por siete (7) módulos (en adelante, “Módulos”). Cada módulo es publicado semanalmente, lo que permite un enfoque flexible pero estructurado del aprendizaje. Los participantes serán apoyados mientras participan en actividades individuales y discusiones multipartitas. Los estudiantes se comprometerán 7-10 horas a la semana.

Las sesiones de negociación en línea en vivo forman un componente clave de este curso, brindando la oportunidad para aplicar la teoría, aprenderán y obtendrán retroalimentación. Estos duran entre 90 minutos y 2 horas.

Módulo de orientación

Este módulo será diseñado específicamente para este programa por el Dr. Connson Locke y el Dr. KarinRey.

Módulo 1: Conceptos esenciales de negociación

Descubra los conceptos fundamentales asociados con la negociación distributiva (también conocida como ganar-perder), y familiarizarse con teorías como el punto de destino, el punto de reserva, BATNA (la mejor alternativa a un acuerdo negociado) y sesgos, y cómo puede utilizarlos para mejorar el impacto de su negocio.

Módulo 2: Estrategias de negociación

Centrándose en la estrategia de negociación, explorarán la negociación integradora y otras estrategias.que se puede utilizar para crear y maximizar el valor compartido. Aprenderán a utilizar prácticas como problemas de empaquetado y desagregación, y participará en una negociación individual en vivo

Módulo 3: Negociación basada en principios

Identificar diferentes estilos de negociación y descubrir cómo negociar y un estilo específico. Utilizando con este conocimiento, aprenderán a utilizar diferentes estilos de negociación y a adaptar la negociación.estilo para lograr resultados en una negociación. También aprenderán sobre las posiciones, principios y problemas de personas asociados a principios de negociación.

Módulo 4: Creatividad y emociones en la negociación

Explore los roles de la creatividad, las emociones y el estado de ánimo en la negociación, mientras participa en una negociación multipartita. Reflexionando sobre la retroalimentación de su negociación en vivo y revisando el desempeño de sus pares, optimizarán la capacidad de negociación con diversos y expertos perspectivas. También aprenderán a planificar y prepararse para una negociación para lograr el máximo impacto.

Módulo 5: Cultura, poder e influencia en la negociación

Descubra los efectos de las diferencias interculturales y el poder en un escenario de negociación y aprenda cómo utilizar la comunicación no verbal, los principios de persuasión y las tácticas de influencia para afectar el resultado de una negociación. Utilizarán estas técnicas y el conocimiento que ya tienen desarrollado, para practicar una negociación salarial en vivo, y para participar en otras formas de escrito, grabado o negociaciones prácticas.

Módulo 6: El futuro de la negociación

Explorando las tendencias futuras de negociación, se prepararán para el futuro de la negociación en un economía global cada vez más digital e interconectada. También explorarán la importancia de canales de comunicación, detección de mentiras y negociación ética. Al final de este módulo,presentará un plan de desarrollo personal, elaborado durante la duración del programa, con retroalimentación diversa y de expertos - para revisión final.

Asignación de plazas entre candidatos

La London School of Economics and Political Science asignará las plazas a los candidatos el 10 septiembre de 2021, y no será posible extender este plazo bajo ningunas circunstancias a menos que el Grupo de Trabajo y Seguimiento decida lo contrario. Candidatos que son notificado que una plaza ha sido asignada dispondrá de 7 días naturales para indicar su aceptación a través de www.becas-santander.com.

En el caso de que, una vez vencido el plazo, algunas de las plazas asignadas no hayan sido aceptados por los candidatos, el Grupo de Trabajo y Seguimiento asignará estas plazas bajo idénticas condiciones a otros candidatos que reúnan los requisitos necesarios.Además, en el caso de que la demanda de plazas por parte de los candidatos supere el número disponible,el Grupo de Trabajo y Seguimiento podrá examinar cualquier otro criterio de selección que considere apropiado.

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