Becas Santander Skills for Professional Development –ESADE
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Becas Santander Skills for Professional Development –ESADE: solicitud y plazos
Descripción
El Banco Santander convoca las Becas Santander Skills for Professional Development –ESADE. Estas becas consisten en un curso de formación online, con un seguimiento académico, impartido por la Fundación ESADE.
Las Becas Santander Skills for Professional Development –ESADE tienen como objetivo potenciar la trayectoria profesional de los jóvenes a través de las soft skills (Habilidades sociales, de comunicación, rasgos de personalidad, inteligencia emocional...).El curso de formación tendrá una duración de ocho semanas y estará disponible en español, inglés y portugués.
Para esta convocatoria se ofrecen 400 Becas Santander Skills for Professional Development –ESADE, destinadas a estudiantes universitarios o jóvenes profesionales de entre 20 y 28 años con una experiencia laboral de al menos tres años.
Podrán solicitar las Becas Santander Skills for Professional Development –ESADE aquellos jóvenes que residan o vivan en los siguientes países: Alemania, Argentina, Brasil, Chile, Colombia,España, Estados Unidos, México, Perú, Polonia, Portugal, Reino Unido y Uruguay.
Aquí puede consultar otras becas y ayudas ofrecidas por el Banco Santander. Si desea solicitar una de las Becas Santander Skills for Professional Development –ESADE, tenemos toda la información necesaria para ello, plazos, requisitos y otros datos de interés.
Datos básicos
- Nº de becas
- 400
- Nivel de estudio
- Grado
- Rama
- Todas las ramas
- Carrera
- Todas las carreras
- Nacionalidades
- Española
- Residente en España
- Argentina
- Brasileña
- Chilena
- Colombiana
Requisitos
Los requisitos para aplicar al programa son:
- Estudiantes universitarios y jóvenes profesionales;
- Con hasta 3 años de experiencia laboral;
- Tener entre 20 y 28 años;
- Que haya nacido o residan en los siguientes países: Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Alemania, México, Perú, Polonia, Portugal, España, Uruguay, USA y Reino Unido.
Dotación
Características de la ayuda: las becas incluyen la matrícula y al terminar el programa, que debe completarse en 8 semanas, los alumnos recibirán un certificado de finalización del curso, siempre y cuando lo cursen con satisfacción y realicen el 100% de las tareas y actividades que se proponen durante el mismo, todo ello, teniendo en cuenta que el criterio de evaluación será de forma continua basada en assignments, entregables y autoevaluaciones que permitan determinar resultados objetivos y rankeables de los participantes.
Presentación
Será condición ineludible para la obtención de la plaza inscribirse a través de la página web habilitada a dichos efectos www.becas-santander.com y que la notificación de la concesión de la plaza sea comunicada a través del sistema de gestión habilitado.
Más información
Los criterios de selección para asignar las plazas son:
- Nota media del último título en una escala de 0 a 10:
- En caso de que sea estudiante universitario el promedio de la calificación de los períodos anteriores.
- En caso de que ya se haya graduado, promedio final de la calificación.
- Respuestas al formulario de candidatura.
- Carta de motivación (la extensión máxima deberá ser de una cara, escrita a calibri 12pt, con un interlineado de 1.2 en formato Word).
- Upload de certificado de expediente académico en el que se refleje la nota media indicada en el formulario de solicitud.
El objetivo de este programa de becas es impulsar las oportunidades de desarrollo profesional y empleo de los participantes, capacitando a los mismos para:
- Coordinar y liderar equipos de forma asertiva, fomentando el engagement de éstos en sus proyectos profesionales.
- Detectar las carencias de los proyectos y ser capaces de dar respuestas creativas a los problemas que surjan en el desarrollo de su profesión o de su carrera profesional.
- Agilizar los procesos de manera óptima y efectiva, desarrollando nuevas metodologías de trabajo acordes a las necesidades de los proyectos.
- Influir en los equipos de trabajo, con clientes o demás stakeholders durante el desarrollo de su actividad profesional.
- Saber comunicar distintos tipos de información a diferentes receptores y seleccionar los canales adecuados para cada tipo de mensaje.
- Convertir los conflictos o los fracasos en oportunidades, resolver los problemas de forma eficaz mediante la toma de decisiones así como mediar entre las partes implicadas.
