Premios Rosalind Franklin Mejor TFM Perspectiva Género UB
INSCRIPCIONES
Premios Rosalind Franklin Mejor TFM Perspectiva Género UB: solicitud y plazos
Descripción
Impulsa tu investigación y reconoce el valor de una mirada transformadora con los Premios Rosalind Franklin Mejor TFM Perspectiva Género UB, una convocatoria que distingue los mejores Trabajos de Fin de Máster con perspectiva de género realizados en la Universidad de Barcelona.Este reconocimiento pone en primer plano estudios innovadores que integran el enfoque de género.
Pueden participar en los Premios Rosalind Franklin Mejor TFM Perspectiva Género UB los estudiantes que hayan realizado y defendido su TFM en la Universidad de Barcelona durante el curso 2025-2026, siempre que el trabajo haya obtenido una calificación mínima de 8,5 sobre 10 en primera convocatoria. Los trabajos deben incorporar la perspectiva de género, ser inéditos y de autoría propia, y pueden presentarse en catalán, castellano o inglés. La candidatura deberá incluir el trabajo en formato PDF anonimizado, un resumen de hasta 500 palabras que justifique la incorporación de la perspectiva de género en la investigación y una copia del expediente académico que acredite la calificación obtenida.
Los trabajos seleccionados destacan por su calidad académica, originalidad y capacidad para generar impacto social y científico. Los Premios Rosalind Franklin Mejor TFM Perspectiva Género UB valoran el esfuerzo del estudiantado y reconocen la incorporación de metodologías y marcos teóricos que contribuyen al avance de los estudios de género.
¿Te gustaría solicitar estos premios?, pues consulta en nuestra web todos los datos que necesitas para participar.
Datos básicos
- Nº de becas
- No especificado
- Nivel de estudio
- Máster-Maestrías
- País de origen
- España
- Nacionalidades
- Residente en España
Requisitos
Puede participar en los Premios Rosalind Franklin Mejor TFM Perspectiva Género UB el estudiantado que haya realizado y defendido su TFM en la Universidad de Barcelona durante el curso lectivo 2025-2026, cuando el trabajo haya sido calificado con una nota mínima de 8,5 sobre 10 en la primera convocatoria.
La participación en el premio es compatible con la que pueda derivarse de otras convocatorias de premios similares en los diferentes centros de la Universidad de Barcelona y no sustituirá a ninguno de ellos.
Los trabajos pueden ser tanto individuales como colectivos, de acuerdo con el formato adoptado y autorizado en el momento de su presentación y defensa, pero la dotación económica del premio será única y, por tanto, se repartirá entre todas las personas que formen parte de la autoría.
Requisitos de los trabajos
- Los trabajos deben tener una temática relacionada con el género o que incorporen la perspectiva de género, por ejemplo:
- Aproximación a la realidad desde una perspectiva crítica que tenga en cuenta el género, la diferencia sexual y sexualidades.
- Estudios sobre los efectos de la desigualdad de género sobre la producción y difusión del conocimiento. Análisis e intervención con un enfoque de género en el desarrollo, planificación y diseño.
- Investigación básica en teorías y metodologías propias de las teorías feministas y los estudios de género.
- Aplicación de los fundamentos teóricos y metodológicos con perspectiva de género a la investigación sobre problemáticas sociales.
- Los trabajos pueden estar redactados en catalán, castellano o inglés.
- Los trabajos deben ser inéditos y de autoría propia.
Dotación
Los Premios Rosalind Franklin Mejor TFM Perspectiva Género UB ofrecerá un único premio al mejor trabajo de fin de Máster con perspectiva de género estará dotado de 700 euros, y hasta cuatro accésits de 200 euros cada uno, uno por cada rama de conocimiento.
Las ramas de conocimiento son:
- Ciencias experimentales y STEM
- Ciencias de la Salud
- Artes y Humanidades
- Ciencias Sociales
Tanto el premio como los accésits se acompañarán de un diploma de mención del que se hará entrega en un acto público.
Los tutores y las tutoras de los trabajos premiados recibirán igualmente un diploma de reconocimiento, que se les hará llegar por correo electrónico.
En cuanto a los trabajos realizados en coautoría por parte de más de un estudiante, los coautores se repartirán el premio otorgado al trabajo.
Presentación
Las personas interesadas en participar en los Premios Rosalind Franklin Mejor TFM Perspectiva Género UB deberán presentar la solicitud, junto con la documentación requerida, mediante el trámite correspondiente del sitio web de UBeTram. El periodo de presentación de los trabajos será del 1 de junio hasta el 9 de octubre de 2026. La Unidad de Igualdad será la encargada de la recepción y revisión de las solicitudes. Una vez cumplido el plazo, la Unidad de Igualdad remitirá a la Comisión de Igualdad de cada facultad, centro o área de conocimiento los trabajos de su ámbito para su revisión y evaluación.
Los trabajos que no hayan sido evaluados antes del 9 de octubre y, por tanto, no puedan ser presentados en este plazo, quedarán excluidos de esta convocatoria. En este caso, se podrán presentar a la siguiente edición, siempre que se aporte un certificado emitido por el tutor o tutora que acredite la fecha de evaluación del trabajo.
Cada facultad, centro o área de conocimiento seleccionará hasta dos trabajos finalistas que serán elevados a la fase final, gestionada por la Unidad de Igualdad. La fecha límite para la comunicación de los dos trabajos finalistas será el 30 de noviembre de 2026.
El trabajo deberá presentarse en formato PDF, sin ninguna referencia al nombre de la autora o autor ni ningún otro dato que permita su identificación, ni tampoco de la persona que haya tutorizado el trabajo.
Más información
Condiciones de la convocatoria
Las personas que soliciten participar en este premio se comprometen a:
- Autorizar el depósito del trabajo en el Depósito Digital de la Universidad de Barcelona y a su difusión a través del sitio web de la Unidad de Igualdad, en el caso de que así lo proponga el jurado del premio.
- Presentar públicamente el trabajo en un acto organizado por la Unidad de Igualdad durante el siguiente curso académico, en caso de que el trabajo resulte ganador o reciba una mención del jurado por su relevancia o interés.
El incumplimiento total o parcial de cualquiera de las condiciones recogidas en estas bases, en cualquier fase del proceso, comportará la exclusión automática del trabajo y de la persona candidata.
Comisión evaluadora
La Comisión de Igualdad de cada facultad, centro o área de conocimiento será la responsable de organizar la revisión y evaluación de los trabajos presentados por el estudiantado de su ámbito. Cada facultad, centro o área de conocimiento seleccionará hasta 2 trabajos finalistas que serán elevados a la fase final, gestionada por la Unidad de Igualdad. La fecha límite para la comunicación de los dos trabajos finalistas será el 30 de noviembre de 2026. Como resultado de este proceso de revisión interna, cada facultad podrá, si lo considera oportuno, organizar premios o reconocimientos propios para los mejores trabajos presentados.
La evaluación final estará a cargo de una comisión integrada por profesorado de todas las facultades con disciplinas relacionadas con los trabajos presentados, especialistas en estudios de género y presidida por la Delegada del rector para la dirección de la Unidad de Igualdad.
Criterios de evaluación
La Comisión Evaluadora valorará los trabajos finales a partir de una rúbrica para objetivar al máximo el proceso de evaluación y armonizar los criterios individuales y disciplinarios.
Se opta por una metodología que permita valorar el logro del estudiantado en relación con diversos requisitos, recogiendo puntuaciones cuantitativas para cada indicador con evidencias de carácter cualitativo.
Estos indicadores pueden ser empleados tanto por el estudiantado como por las personas que tutorizan como herramienta de seguimiento y evaluación del progreso y consecución de los objetivos establecidos.
Rúbrica de evaluación final del trabajo
Evaluación global del trabajo (30%)
- Integración de la perspectiva de género como eje vertebrador del trabajo.
- Coherencia interna y claridad global de la investigación.
- Relevancia y originalidad del tema dentro de los estudios de género.
Fundamentación teórica (20%)
- Consistencia y adecuación de las teorías escogidas, que tienen en cuenta las teorías feministas.
- Muestra revisión de antecedentes de investigación en clave de género.
Metodología de investigación (20%)
- Aplicación de una metodología con perspectiva de género: objetivos en perspectiva de género, garantía de agencia de las personas participantes (consideradas sujetos y no objetos), devolución de los resultados a las participantes...
- Cumplimiento de los códigos éticos de la investigación en perspectiva de género.
- Innovación metodológica.
- Inclusión de la perspectiva no binaria e interseccional o, si no se incluye, explicitación como limitación.
Resultados, impactos, reflexión crítica y/o aplicación práctica (20%)
- Análisis de los resultados crítico con perspectiva feminista.
- Contribución al desarrollo de los estudios de género.
- Impacto potencial a nivel social, de género y científico.
Aspectos formales (10%)
- Uso correcto de lenguaje inclusivo y no sexista.
- Citación de referencias bibliográficas con el nombre completo de las autorías.
La Comisión Evaluadora podrá ajustar estos criterios de evaluación a los trabajos que se presenten en formatos no convencionales (como formatos audiovisuales u otros proyectos que no se ajusten a la estructura de un trabajo escrito de investigación).
Cualquier situación no prevista en estas bases será valorada y resuelta por la propia Comisión Evaluadora.
Decisión y acto de entrega
La Comisión Evaluadora será la encargada de escoger el trabajo ganador y un accésit por cada una de las ramas de conocimiento. En caso de que alguna de las ramas quede desierta, la Comisión Evaluadora podrá decidir otorgar un segundo accésit en otra rama, si lo considera adecuado en función de la calidad de los trabajos presentados. El premio al mejor trabajo de fin de máster y/o los accésits podrán quedar desiertos si así lo determina la Comisión Evaluadora.
La decisión de la Comisión Evaluadora se tomará como máximo el 8 de marzo de 2027 y se elevará a la vicerrectora de Igualdad, Inclusión y Género para su resolución y publicación en la Sede Electrónica de la Universidad durante el mes de marzo de 2027.
Contra esta resolución que agota la vía administrativa, independientemente de su inmediata ejecutividad, se puede interponer recurso contencioso administrativo ante la Sección Contenciosa Administrativa del Tribunal de Instancia de Barcelona, de acuerdo con el artículo 8 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contenciosa administrativa. El recurso se podrá interponer en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente a la publicación de la resolución, según lo establecido en el artículo 46 de la mencionada ley.
No obstante, las personas interesadas podrán optar por interponer contra esta resolución un recurso de reposición, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente a la fecha de publicación de la resolución, ante el mismo órgano que la ha dictado. En este caso, no se podrá interponer el recurso contencioso administrativo, en tanto no recaiga resolución expresa o se produzca la desestimación presunta del recurso de reposición, de acuerdo con lo que disponen los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Las personas miembros del jurado recibirán un diploma de reconocimiento que se les hará llegar por correo electrónico.
También se puede interponer cualquier otro recurso que se considere procedente.
El acto de entrega del premio tendrá lugar en el marco de la conmemoración del 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres.
Enlaces de interés
https://seu.ub.edu/documentPublic/download/910551
Documentación a adjuntar
La solicitud deberá ir acompañada de:
- Una copia del expediente académico, obtenida a través de Món UB o mediante otro documento oficial expedido por la autoridad académica correspondiente, que acredite la calificación del TFM;
- Un resumen de hasta 500 palabras que justifique la incorporación de la perspectiva de género en la investigación.
No se tendrán en cuenta aquellas solicitudes que no aporten la documentación requerida.
La presentación de la solicitud comporta la aceptación sin reservas de estas bases.
La no observancia de estos requisitos comportará la exclusión automática del trabajo presentado.
