Becas Fondo Social UBU Hijos Menores 2 años

Descripción

Las Becas Fondo Social UBU Hijos Menores 2 años son una ayuda económica destinada al personal de la Universidad de Burgos. Se conceden para sufragar los gastos de hijos menores de dos años a fecha 1 de enero de 2025.

El importe es de 250 euros por hijo, hasta un total de 5.000 euros de presupuesto. Solo uno de los progenitores podrá solicitarla si ambos trabajan en la universidad. En casos de divorcio o separación, la ayuda corresponde a quien tenga la custodia. Si esta es compartida, se abonará la mitad.

La ayuda es del 100 % para quienes tienen contrato o nombramiento a tiempo completo. Para quienes estén a tiempo parcial, se aplica un porcentaje similar al de otras ayudas por estudios oficiales. 

Pueden solicitar las Becas Fondo Social UBU Hijos Menores 2 años el personal técnico, de gestión, administración y servicios, así como el personal docente e investigador. También quienes tengan un contrato predoctoral. Es necesario estar en activo en la fecha clave según el tipo de ayuda. 

La solicitud debe presentarse en un único archivo PDF con toda la documentación. Este archivo debe contener la declaración jurada y el libro de familia.

Las Becas Fondo Social UBU Hijos Menores 2 años son una oportunidad para apoyar a las familias. Si te interesan estas ayudas, consulta toda la información sobre las mismas aquí.

Datos básicos

Nº de becas

No especificado

Nivel de estudio

• Doctorado
• Máster-Maestrías
• Grado
• Licenciatura
• Diplomatura
• Postgrado-Especialidad
• Postdoctorado

País de origen

• España

Nacionalidades

• Residente en España

Requisitos

Requisitos generales de los solicitantes

Podrán acogerse a la ayuda establecida en la presente convocatoria el Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios y el Personal Docente e Investigador de la Universidad de Burgos que perciba sus retribuciones con cargo al Capítulo 1 del presupuesto de gastos, así como el personal con contrato predoctoral exclusivamente. Además, debe encontrarse en situación de servicio activo en la fecha de expedición de la factura en gastos médicos o fecha de formalización de la matrícula en caso de ayudas por estudios o a 31 de diciembre de 2024 en caso de ayudas por hijo. Se considera asimilada a la situación de servicio activo la incapacidad temporal, los periodos que se disfruten por situaciones protegidas de maternidad, adopción y acogimiento, así como los supuestos de situación de excedencia por cuidado de familiares recogido en el artículo 46.3 del Estatuto de los Trabajadores y 89.1 c) del Estatuto Básico del Empleado Público durante el primer año de dicha situación.

Además, el personal contratado de duración determinada o funcionario interino debe haber completado 1 año de servicios en esta universidad, con contrato con cargo al capítulo 1 del presupuesto, dentro de los últimos 18 meses anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. En caso de contrato predoctoral debe haber completado 6 meses dentro de los últimos 18 meses anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

También puede solicitar las ayudas el personal de la Universidad de Burgos que se haya jubilado a lo largo del año 2024 siempre que se cumplan los requisitos anteriores, así como los viudos/as o huérfanos/as mayores de edad del personal de los apartados anteriores cuando el fallecimiento se hubiera producido durante al año 2024.

Características de las Becas Fondo Social UBU Hijos Menores 2 años

Se financian gastos de hijo menor de dos años a 1 de enero de 2025. Esta ayuda es incompatible con cualquier otro tipo de ayuda para sufragar este tipo de gastos.

Dotación

El presupuesto total para las Becas Fondo Social UBU Hijos Menores 2 añoses de 5.000 euros.

Se abonará un importe de 250 euros por cada hijo que cumpla con los requisitos. En el caso de que los dos cónyuges trabajen en la Universidad, sólo se tendrá derecho uno de los dos progenitores. En el caso de divorciados o separados, el derecho le tendrá el cónyuge que ostente la custodia o patria potestad y a cuyo cargo se encuentre el menor. En caso de custodia compartida, se abonará la mitad de la ayuda.

Para los solicitantes con contrato o nombramiento a tiempo completo, el importe de la ayuda será el 100% de la cuantía. Cuando el solicitante tenga un contrato o nombramiento a tiempo parcial, el importe de la ayuda se determinará aplicando un porcentaje igual al establecido para la ayuda por matrícula para estudios oficiales en Universidades públicas.

Presentación

Las solicitudes de las Becas Fondo Social UBU Hijos Menores 2 años se presentarán a través del portal del empleado, acompañadas con la documentación que se especifica para cada una de ellas. La documentación que acompaña debe presentarse en formato PDF, en un único archivo por solicitud conteniendo al menos la declaración jurada firmada electrónicamente (anexo IV). Una vez efectuada la misma, se recomienda comprobar que se aporta el archivo pdf entrando en el portal, en el apartado “gestión de solicitudes”. En los casos en que falte declaración jurada (anexo IV) o libro de familia o facturas, no se estudiará la solicitud. En el anexo V se explica cómo elaborar y subir el pdf correctamente.

El plazo de presentación de solicitudes de las ayudas será hasta el 19 de junio de 2025.

Los adjudicatarios de las ayudas deben cumplir las siguientes obligaciones:

• Acreditar el cumplimiento de los requisitos y condiciones establecidos para la concesión y disfrute de la prestación.
• El sometimiento a las actuaciones de comprobación precisas para verificar, en su caso, el cumplimiento de las condiciones determinantes de la concesión de la prestación.

La ocultación de datos, la falsedad en la documentación aportada o la omisión de la requerida darán lugar a la denegación de la ayuda solicitada o pérdida de la concedida en este último caso, de las cantidades indebidamente percibidas, con independencia de las responsabilidades a que hubiere lugar.

Más información

Incompatibilidades

Las prestaciones económicas reguladas en las presentes bases serán incompatibles con cualesquiera otras ayudas recibidas por el mismo concepto de cualquier entidad pública o privada, salvo que fuesen de cuantía inferior al gasto realizado, en cuyo caso se podrá solicitar la diferencia si se acredita documentalmente su naturaleza y cuantía.

El importe de las ayudas no podrá superar los gastos efectivos justificados. Se entenderá por gastos efectivos los que resulten de descontar las ayudas percibidas de otros organismos para la misma finalidad.

Las ayudas que se generan por hijos de los trabajadores sólo podrán solicitarse por uno de los cónyuges en el caso de que tanto el padre como la madre presten servicios en la Universidad de Burgos.

Gestión de las ayudas

La tramitación de las ayudas se llevará a cabo por el Servicio de Recursos Humanos. El Servicio de Auditoría Interna tendrá acceso a los expedientes con el fin de realizar sus funciones de fiscalización.

Resuelta la adjudicación provisional, se publicará en el Tablón Electrónico Oficial de la Universidad de Burgos para que los interesados accedan al portal a comprobar la misma, estableciéndose un plazo de 3 días hábiles para la presentación de reclamaciones, que se realizarán por sede electrónica. Resueltas las reclamaciones presentadas contra la adjudicación provisional se procederá del mismo modo para comunicar la resolución definitiva.

Contra esta resolución definitiva los interesados podrán interponer recurso contencioso-administrativo ante el órgano judicial competente en el plazo de dos meses desde el día siguiente a aquél en que se produzca la publicación de la citada Resolución en el Tablón Electrónico Oficial de la Universidad de Burgos.

Potestativamente podrán interponer recurso de reposición ante el Rector en el plazo de un mes desde el día siguiente a su publicación. En este caso no se podrá interponer el recurso contencioso-administrativo antes mencionado hasta la resolución expresa o desestimación presunta del de reposición.

El abono de las prestaciones se efectuará en la nómina correspondiente.

Enlaces de interés

https://www.ubu.es/sites/default/files/articles/files/RR%20Fondo%20Accion%20Social.pdf

Documentación a adjuntar

Documentación a presentar:

Se presentará una ÚNICA solicitud que incluya todos los hijos en un sólo archivo .pdf. El archivo debe nombrarse así: 2024FASHIJO APELLIDOS Y NOMBRE DEL TRABAJADOR SOLICITANTE. En el anexo V se explica cómo elaborar y subir el pdf correctamente.

El archivo .pdf debe contener:

• Declaración jurada ANEXO IV (firmada digitalmente).
• Libro de familia de la unidad familiar. En el caso de divorciados o separados se deberá acreditar la custodia o patria potestad.