Universidad Autónoma de Barcelona (UAB)
Becas UAB Contratos Predoctorales Formación de Doctores
Becas de estudiosBecas de investigaciónBecas de matrículaBecas de colaboraciónUniversitarios
INSCRIPCIONES
Inicio29/10/2025
Fin19/11/2025
Finalizada
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Becas UAB Contratos Predoctorales Formación de Doctores: solicitud y plazos
Descripción
La Universidad Autónoma de Barcelona lleva a cabo la convocatoria de las Becas UAB Contratos Predoctorales Formación de Doctores con el propósito de ofrecer contratos predoctorales que completen la formación de los alumnos participantes.
Pueden solicitar una de las becas ofertadas aquellas personas matriculadas a tiempo completo o admitidas en un programa de Doctorado de esta universidad, que aún no hayan defendido la tesis doctoral, y que reúnan el resto de los requisitos establecidos en la convocatoria.
Aquellos candidatos que resulten seleccionados con una de las Becas UAB Contratos Predoctorales Formación de Doctores podrán desarrollar tareas de investigación en alguno de los proyectos financiados y propuestos, además de poder colaborar en determinadas tareas docentes.
A través de las becas concedidas se podrá hacer frente a diversos gastos como costes de matrícula de los estudios de Doctorado, y ayudas para cubrir gastos de estancias de investigación, entre otros conceptos.
Estas becas suponen un importante recurso con el que los estudiantes de Doctorado de la UAB podrán adquirir nuevos conocimientos, habilidades y herramientas que sin duda alguna serán de gran importancia para su futura trayectoria laboral.
¿Deseas conocer más información sobre las Becas UAB Contratos Predoctorales Formación de Doctores?, pues deja de buscar, ya que a continuación te mostramos todos los detalles.
Datos básicos
- Nº de becas
- No especificado
- Nivel de estudio
- Doctorado
- País de origen
- España
- Nacionalidades
- Residente en España
Requisitos
Podrán solicitar las Becas UAB Contratos Predoctorales Formación de Doctores aquellas persona que, en el término de presentación de solicitudes, reúnan los siguientes requisitos:
- a. Estar matriculadas a tiempo completo o admitidas en un programa de doctorado para el curso 2025-2026 en el momento de presentar la solicitud. También pueden solicitar esta ayuda aquellas personas que, en el momento de presentar la solicitud, no estén matriculadas o admitidas en un programa de doctorado, pero lo estén en la fecha de formalización del contrato.
- b. No estar en posesión del título de doctor.
- c. No haber defendido la tesis doctoral.
- d. Tener un director o directora de tesis que forme parte del equipo investigador del proyecto financiado al que se adscriben.
- e. Las personas extranjeras no comunitarias y las que no puedan ser incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales suscritos por la Unión Europea y ratificados por España deben disponer de los permisos correspondientes de trabajo y de residencia vigentes antes de formalizar el contrato predoctoral, y mantenerlos vigentes durante toda la duración de la relación laboral.
Las personas interesadas solo pueden presentar una solicitud para un único proyecto de investigación.
En el momento de formalizar el contrato, las personas adjudicatarias deben estar matriculadas en un programa de doctorado. La permanencia en el programa debe mantenerse durante toda la vigencia del contrato, excepto en el período de orientación posdoctoral.
Dotación
La dotación otorgada mediante las Becas UAB Contratos Predoctorales Formación de Doctores será la siguiente:
- Las ayudas para contratos predoctorales para la formación de doctores comprenden los siguientes conceptos: una ayuda para la financiación de los contratos (retribución bruta y cuota empresarial), una ayuda para cubrir el coste de la indemnización al finalizar el contrato y una ayuda adicional para cubrir los gastos derivados de la realización de estancias de investigación en centros de I+D y la matrícula de doctorado, de acuerdo con lo establecido en el artículo 13 de la Orden por la que se aprueba la convocatoria de tramitación anticipada para el año 2024 del procedimiento de concesión de ayudas a Proyectos de Generación de Conocimiento y a actuaciones para la formación de personal investigador predoctoral asociado a dichos proyectos, en el marco del Plan Estatal de Investigación Científica, Técnica y de Innovación 2024-2027.
- La retribución bruta del contrato predoctoral, dividida en catorce pagas, es la siguiente (de acuerdo con las tablas salariales vigentes):
- Del primer al cuarto año de contrato: retribución equivalente al 75 % del salario fijado para el Grupo M3 de personal laboral de la tabla salarial recogida en el Convenio colectivo único de personal laboral de la Administración General del Estado.
- A las retribuciones brutas se les aplican las retenciones correspondientes, conforme a la normativa vigente. El pago es por meses vencidos y se efectúa directamente a la persona beneficiaria una vez formalizado el contrato. En los meses de junio y diciembre la mensualidad es doble.
- En relación con la ayuda adicional para financiar los gastos derivados de la realización de estancias en centros de I+D+i y la matrícula de la enseñanza de doctorado, de 7.000 euros por persona, que puede destinarse:
- a. A la financiación de estancias que realicen las personas beneficiarias durante todo el período de ejecución de la ayuda, tanto en la etapa predoctoral como en la fase POP, en centros de I+D+i distintos de aquellos a los que estén adscritas, con la finalidad de que puedan desarrollar actividades que les permitan mejorar su formación e impulsar el desarrollo de la tesis doctoral. Las estancias deben asegurar un grado de movilidad y/o internacionalización al que no se haya podido acceder por razón de la formación académica anterior u otros factores, como la residencia o la nacionalidad. No obstante, en ningún caso la estancia debe ocasionar un retraso en la finalización de la tesis doctoral. En la fase POP, estas estancias pueden destinarse a complementar la formación predoctoral y orientar las futuras líneas de trabajo de la etapa posdoctoral. Las estancias pueden realizarse en otros centros de I+D+i públicos o privados, incluyendo empresas —extranjeras o españolas—, siempre que estén ubicados en una localidad distinta a la del centro de adscripción del investigador predoctoral. Las estancias deben tener una duración mínima de 30 días naturales ininterrumpidos, contados desde la fecha de incorporación al centro receptor, y deben desarrollarse dentro del período de ejecución del contrato. Las estancias deben ser autorizadas por el Vicerrectorado de Investigación, sin perjuicio de otras autorizaciones que, como personal de la UAB, deba solicitar paralelamente.
- b. A la financiación de los gastos derivados de las matrículas de doctorado correspondientes a los cursos en que esté matriculada la persona beneficiaria durante la vigencia de la ayuda para la contratación en la etapa predoctoral.
Presentación
Las personas interesadas deben cumplimentar la solicitud, adjuntar la documentación que corresponda y confirmar la presentación del formulario, al que se puede acceder desde la web a través del siguiente enlace: https://seleccio.uab.cat/seleccio/login/auth.
Más información
Objeto
- Esta convocatoria, correspondiente al año 2025, de ayudas para contratos predoctorales para la formación de doctores —prevista en el Subprograma Estatal de Formación, en el marco del Plan Estatal de Investigación Científica y Técnica y de Innovación 2024-2027—, se desarrolla al amparo de la Orden CIN/452/2024, de 9 de mayo, publicada en el BOE de 16 de mayo, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de 33 ayudas públicas para la formalización de contratos predoctorales, correspondientes a varios programas y subprogramas del citado Plan.
- La gestión de la convocatoria de contratos predoctorales para la formación de doctores la encomienda la Agencia Estatal de Investigación (AEI) a los centros de adscripción de las ayudas.
- Las ayudas para contratos predoctorales para la formación de doctores tienen como objetivo principal incrementar la cantidad y la calidad de los nuevos doctores, gracias al desarrollo de las tesis doctorales en el marco de los mejores proyectos de grupos de investigación con solvencia científica y académica de universidades, organismos públicos de investigación y otros centros de investigación.
Objeto del contrato
- La persona contratada debe llevar a cabo tareas de investigación en uno de los proyectos financiados, concedidos por la AEI a la Universitat Autònoma de Barcelona según la resolución provisional de 28 de julio de 2025 y relacionados en el anexo I de esta convocatoria. Simultáneamente, debe desarrollar las actividades integrantes del programa de doctorado, encaminadas a adquirir las competencias y habilidades necesarias para obtener el título universitario oficial de doctor, sin que se le pueda exigir que realice cualquier otra actividad que desvirtúe la finalidad investigadora y formativa del contrato. Asimismo, el contrato debe tener por objeto la orientación posdoctoral por un período máximo de 12 meses, una vez leída la tesis doctoral. En cualquier caso, la duración total del contrato no puede exceder el plazo máximo previsto en el apartado 3.3.1.
- La persona contratada puede colaborar en tareas docentes hasta un máximo de 180 horas durante la extensión total de la ayuda. La colaboración no puede superar en ningún caso las 60 horas anuales. La asignación de la docencia tiene carácter formativo y corresponde a la dirección del departamento al que pertenece el director o directora de la tesis. Estas tareas docentes no pueden desvirtuar la dedicación a la finalidad investigadora y formativa del contrato predoctoral y deben desarrollarse de conformidad con la Normativa reguladora de la colaboración docente que puede impartir el personal con contrato laboral de investigador predoctoral en formación de la Universitat Autònoma de Barcelona, aprobada en el Estatuto del Personal Investigador Predoctoral en Formación (EPIF).
- La duración máxima del contrato predoctoral es de 48 meses. No obstante, el contrato puede resolverse en el supuesto de no superarse favorablemente la evaluación anual preceptiva que efectúa la comisión académica del programa de doctorado, de acuerdo con lo previsto en la base 3.9.
- Cuando el contrato se suscriba con una persona con discapacidad, podrá prorrogarse hasta seis años, prórrogas incluidas, teniendo en cuenta las características de la actividad investigadora y el impacto del grado de las limitaciones en el desarrollo de la actividad, con el informe previo favorable del Servicio Público de Empleo de Cataluña, que puede solicitar los informes de los equipos técnicos de valoración y orientación de la discapacidad competentes.
- Las situaciones de incapacidad temporal y los períodos de tiempo dedicados al disfrute de permisos a tiempo completo por gestación, embarazo, riesgo durante la gestación, el embarazo y la lactancia, nacimiento, maternidad, paternidad, adopción o guarda con fines de adopción o acogimiento familiar, o lactancia acumulada a jornadas completas, o por situaciones análogas relacionadas con las anteriores, así como el disfrute de permisos a tiempo completo por razones de conciliación o cuidado de menores, familiares o personas dependientes, y el tiempo dedicado al disfrute de excedencias por cuidado de hijo o hija, de familiar, o por violencia de género, durante el período del contrato, interrumpen el cómputo de la duración del contrato. En el caso de incapacidad temporal durante el embarazo por causas vinculadas a este último, se puede solicitar la interrupción y la prórroga del plazo de ejecución de la ayuda por el tiempo que dure la incapacidad temporal. En el resto de casos de incapacidad temporal, se puede solicitar la interrupción y la prórroga del plazo de ejecución de la ayuda, siempre que dicha incapacidad sea por un período mínimo de dos meses consecutivos.
- Los períodos de tiempo dedicados al disfrute de permisos a tiempo parcial por nacimiento, maternidad, paternidad, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento familiar, y la reducción de jornada laboral por razones de lactancia, nacimiento de hijo prematuro u hospitalizado después del parto, guarda legal, cuidado de menores afectados por cáncer o enfermedad grave, cuidado de familiares afectados por accidente o enfermedad grave o cuidado de personas dependientes, o por violencia de género, o reducciones de jornada por situaciones análogas a las anteriores, así como por razones de conciliación o cuidado de menores, familiares o personas dependientes, durante el período de duración del contrato, dan lugar a la prórroga del contrato por el tiempo equivalente a la jornada que se haya reducido.
- Las solicitudes de interrupción y la prórroga del plazo de ejecución de la ayuda deben ser autorizadas por el centro gestor de la ayuda.
- De la duración máxima del contrato se descuenta el tiempo en que se haya estado contratado por la misma modalidad, en la misma entidad o en otra, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 6 del Real Decreto 103/2019.
- A la finalización del contrato, la persona trabajadora tiene derecho a percibir una indemnización de cuantía equivalente a la prevista para los contratos de duración determinada, de acuerdo con lo establecido en el artículo 49 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
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Documentación a adjuntar
En la solicitud debe adjuntarse la siguiente documentación:
- a. Copia del certificado académico personal de los estudios universitarios cursados (grado, licenciatura, máster) en el que consten las calificaciones obtenidas en las convocatorias correspondientes, en forma de suspenso (S), aprobado (A), notable (N), excelente (E) y matrícula de honor (MH), con las calificaciones cuantitativas correspondientes, los créditos cursados y la fecha de obtención de las calificaciones, así como la traducción jurada correspondiente, si procede.
- b. En caso de estudios cursados en el extranjero: es obligatoria la declaración de equivalencia de la nota media de los estudios de grado y máster, mediante el formulario del Ministerio de Educación y Formación Profesional.
- c. Currículum obligatoriamente según el modelo CVA (AEI), en el que se enumeren los méritos alegados que el candidato considere pertinentes.
- d. Documentos acreditativos de los méritos del CV.
- e. Acreditación del grado de discapacidad, si procede.
