Premios Talento Innovacioń IiSGM

Descripción

Los Premios Talento Innovación IiSGM reconocen artículos científicos que aporten soluciones innovadoras y contribuyan a mejorar la calidad de vida de los pacientes. Impulsados bajo el paraguas de la Cátedra UAM-Merck de Innovación en Ciencia y Salud, están dirigidos a investigadores jóvenes con trabajos publicados durante 2025.

Los Premios Talento Innovación IiSGM se centran en áreas como oncología, fertilidad, neurología, endocrinología pediátrica y tumores raros. Los artículos deberán aportar innovación relevante y contar con evidencia científica que respalde su efectividad, aplicabilidad y capacidad de transferencia al ámbito sanitario.

La evaluación tendrá en cuenta la novedad y originalidad, el impacto clínico y social, la aplicabilidad, la transferibilidad y la evidencia científica. Las propuestas serán valoradas por un comité de expertos independientes.

Para participar será necesario presentar el CV, el artículo completo, un breve argumentario de un máximo de dos páginas y una carta de motivación. Podrán participar equipos de hasta 10 autores y el plazo de presentación permanecerá abierto hasta el 22 de diciembre de 2026.

Los Premios Talento Innovación IiSGM concederán un premio por categoría, con una dotación económica de 2.000 € para el autor principal firmante del artículo reconocido.

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Datos básicos

Nº de becas

No especificado

Nivel de estudio

• Doctorado
• Máster-Maestrías
• Grado
• Licenciatura
• Diplomatura
• Postgrado-Especialidad
• Postdoctorado

Nacionalidades

• Cualquier nacionalidad

Requisitos

Requisitos para solicitar los Premios Talento Innovacioń IiSGM:

Se deberán cumplir los siguientes requisitos para poder participar:

• Los proyectos deben ser liderados por investigadores jóvenes (definidos como aquellos con menos de 40 años en el momento de la convocatoria).
• Se debe presentar un breve argumentario de cada uno de los criterios especificados que van a ser evaluados con una propuesta de calificación (autoevaluación).
• Las publicaciones deben estar debidamente referenciadas y ser accesibles para su evaluación.
• Podrán participar autores (equipos de un máx. de 10 personas) de artículos publicados en el 2025 en revistas científicas indexadas.
• El artículo debe de estar vinculado a la innovación en oncología, fertilidad, neurología, endocrinología pediátrica o tumores raros.
• No podrán participar miembros del jurado ni personas vinculadas a ellos por parentesco.

Dotación

Dotación de los Premios Talento Innovacioń IiSGM:

Se concederá un premio por cada categoría, que se anunciará en el primer trimestre de 2027, y se celebrará un acto de entrega en el primer semestre de 2027. Los proyectos seleccionados recibirán un reconocimiento formal y un premio económico de 2.000 € para el autor principal firmante del artículo reconocido. Los premios estarán sujetos a retención o ingreso a cuenta de acuerdo con la normativa fiscal vigente en el momento del pago.

Presentación

Plazo y forma de presentación de los proyectos a los Premios Talento Innovacioń IiSGM:

Los interesados en participar en los Premios Talento Innovación deberán enviar su CV, artículo completo, breve argumentario indicado en los requisitos (máx. 2 páginas) y carta de motivación a la dirección premios-talento-innovacion@fuam.es, cumpliendo los requisitos mencionados anteriormente.

El plazo de presentación de los proyectos será desde el 22 de junio de 2026 hasta el 22 de diciembre de 2026 (ambos incluidos).

Más información

Bases de la Convocatoria Premios Talento Innovación 2026

Los Premios Talento Innovación se desarrollan bajo el paraguas de la Cátedra UAM-Merck de Innovación en Ciencia y Salud (“la Cátedra”).

Esta Cátedra nace como resultado de un propósito compartido entre la Universidad Autónoma de Madrid (“UAM”) y Merck, S.L.U. (“Merck”): promover la innovación como pilar para mejorar el bienestar de los pacientes.

La Cátedra UAM-Merck de Innovación en Ciencia y Salud fomenta la docencia, investigación y difusión de conocimiento en el campo de la innovación, particularmente, en ciencia y salud.

Objetivo

El objetivo de los Premios Talento Innovación es reconocer y premiar artículos científicos publicados entre el 1 de enero de 2025 y el 31 de diciembre de 2025 que aporten innovación relevante en las áreas de Oncología, Fertilidad, Neurología, Endocrinología pediátrica y Tumores raros, con impacto demostrable en la mejora de la calidad de vida, la eficiencia asistencial o la sostenibilidad del sistema sanitario y en los que haya habido colaboración entre distintos centros de investigación.

Definición de innovación

Se considera innovación a toda aportación original que suponga una mejora significativa respecto a la práctica clínica habitual, introduzca nuevas tecnologías, procesos, terapias o modelos de atención y cuyo impacto potencial esté respaldado por evidencia científica y capacidad de implementación real en el ámbito sanitario.

Criterios específicos para evaluar la innovación

1. Novedad y originalidad: Se valora el grado de novedad frente a lo existente y la creatividad de la propuesta, considerando si representa un avance significativo respecto a práctica clínica habitual o las tecnologías habituales.
2. Impacto clínico y social: Se evalúa el potencial de la innovación para mejorar la calidad de vida de los pacientes, la eficiencia asistencial y/o la sostenibilidad del sistema sanitario.
3. Evidencia Científica: Se exige el respaldo mediante estudios, ensayos clínicos, o análisis de resultados que demuestren la efectividad y seguridad de la innovación.
4. Aplicabilidad y viabilidad: Se analiza la posibilidad real de implementar la innovación en el entorno sanitario, su escalabilidad y su capacidad de ser replicada o adaptada a otros contextos.
5. Pertinencia y transferibilidad: Se prioriza que la innovación resuelva problemas reales y relevantes en la prestación de los servicios de salud, considerando también su potencial de crecimiento y transferencia.

Baremo de candidaturas

Definición y evaluación:

• Novedad: Grado de originalidad frente a la práctica habitual o estado del arte (0-40)
• Impacto: Potencial de mejora en la asistencia, calidad de vida del paciente, eficiencia del sistema o sostenibilidad (0-20)
• Aplicabilidad: Viabilidad de implementación en el entorno clínico o sanitario (0-15)
• Transferibilidad: Posibilidad de replicar o adaptar la innovación en otros contextos o áreas (0-10)
• Evidencia científica: Rigor metodológico y resultados demostrables en el artículo presentado (0-15)

Puntuación máxima (100).

Evaluación

Un comité de expertos evaluará las propuestas recibidas, considerando la relevancia, innovación y el impacto de las colaboraciones científicas en los proyectos presentados, y siguiendo los criterios de selección descritos. Compuesto por expertos independientes en las áreas temáticas, garantizando la paridad de género y ausencia de conflicto de interés.

Enlaces de interés

https://www.iisgm.com/media/upload/arxius/investigacion/convocatorias/bases-premios-talento-22-06-26-003.pdf