Becas Ayudante de Investigación Banco de España

Descripción

El Banco de España dentro de los numerosos proyectos y acciones que lleva a cabo con la intención de impulsar el desarrollo de proyectos de investigación en los diferentes perfiles de la economía y las finanzas, establece la convocatoria de las Becas Ayudante de Investigación Banco de España.

Pueden presentar la candidatura para las Becas Ayudante de Investigación Banco de España, aquellas personas que cuenten con una titulación universitaria oficial, con un mínimo de 240 créditos europeos alcanzables mediante grado y/o posgrado en Economía, Administración y Dirección de Empresas u otra superior, equivalente o análoga, a juicio del Banco de España. En el caso de tener finalizada una titulación universitaria de otra área de conocimiento, con un mínimo de 240 créditos europeos (mediante grado y/o posgrado), contar con estudios de posgrado/ máster en temas económicos.

Aquellos candidatos que finalmente resulten seleccionados podrán beneficiarse de esta gran oportunidad en la que ademas de poner en práctica los conocimientos adquiridos durante su trayectoria académica, podrán adquirir nuevas competencias y habilidades, además de recibir la cuantía del salario correspondiente.

Conoce a continuación todos los datos necesarios para poder optar a una de las Becas Ayudante de Investigación Banco de España, y beneficiate de la gran oportunidad que te brindan.

Datos básicos

Nº de becas

No especificado

Nivel de estudio

• Máster-Maestrías
• Grado
• Postgrado-Especialidad

Rama

• Economía, Derecho, y Ciencias Jurídicas

Carrera

• ADE - Administración y Dirección de Empresas
• Economía / Ciencias Económicas

País de origen

• España

Nacionalidades

• Residente en España

Requisitos

Los requisitos que se listan a continuación, para las Becas Ayudante de Investigación Banco de España, deberán reunirse el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la contratación:

a. Formación académica:

• Contar con una titulación universitaria oficial, con un mínimo de 240 créditos europeos alcanzables mediante grado y/o posgrados oficiales en Economía, Administración y Dirección de Empresas u otra superior, equivalente o análoga, a juicio del Banco de España. En el caso de tener finalizada una titulación universitaria de otra área de conocimiento, con un mínimo de 240 créditos europeos (mediante grado y/o posgrados oficiales), contar con estudios oficiales de posgrado/ máster en temas económicos.
• Respecto de la titulación de los estudios universitarios oficialmente reconocidos de grado o máster que constituyan la base del contrato formativo:
• Haber terminado dichos estudios dentro de los tres últimos años o cinco para perfiles con discapacidad; o
• Estar cursando dicha titulación con fecha prevista de finalización en el curso académico 2025-2026 y que deberá estar finalizada y acreditada en el momento de la contratación.

b. Estar en disposición de suscribir un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional con una duración estimada de un año según lo establecido en el artículo 11.3 del Estatuto de los Trabajadores al regular el contrato formativo para la obtención de práctica profesional. En particular, a título enunciativo y no limitativo, se deberán cumplir los siguientes requisitos legales:

• No haber obtenido experiencia profesional o realizado actividad formativa en la misma actividad dentro del Banco de España por un tiempo superior a tres meses, sin que se computen a estos efectos los periodos de formación o prácticas que formen parte del currículo exigido para la obtención de la titulación (prácticas curriculares).

c. No estar contratado con un contrato formativo para la obtención de práctica profesional en la misma o distinta empresa por un tiempo superior a seis meses en virtud de la misma titulación o, tratándose de otra diferente, que el contrato sea para el mismo puesto de trabajo en el Banco de España

d. Idioma inglés: nivel mínimo requerido B2, que deberá ser especificado por la persona en su formulario de solicitud y acreditado tal como se indica en el Anejo 3 de estas bases.

Dotación

La fecha de contratación para las Becas Ayudante de Investigación Banco de España estimada será septiembre de 2026. La modalidad de contratación, inicialmente prevista, será mediante un contrato laboral formativo para la obtención de la práctica profesional, inicialmente previsto por un período de un año y sometido a periodo de prueba. La jornada de trabajo, de mañana y tarde, en cualquiera de las sedes de Banco de España en Madrid, tendrá una duración de 35 horas semanales. De manera excepcional, se estudiará la posibilidad de establecer horarios compatibles para aquellas personas aptas que realicen simultáneamente estudios de posgrado.

Durante dicho contrato, el empleado percibirá el 100% del salario establecido para el nivel 14 del Grupo Directivo. Puede encontrar más información sobre rangos salariales en el apartado “Trabajar en un banco central” en el sitio web del Banco de España.

Presentación

La solicitud de admisión para las Becas Ayudante de Investigación Banco de España, deberá realizarse telemáticamente, accediendo al sitio web del Banco de España (https:/www.bde.es/wbe/es/sobre-banco/trabajar-banco/convocatoriasplazo-abierto/) desde donde se podrá descargar el formulario de solicitud de admisión.

De igual modo, se recomienda descargar el “Manual de uso” y la “Guía Rápida”, en los que se indica detalladamente cómo cumplimentar y enviar este formulario.

En el formulario de solicitud de admisión se deberá consignar toda la información requerida y toda la que se considere susceptible de ser valorada, incorporando todos los datos en los campos habilitados al efecto y con el mayor detalle posible. En el caso de la experiencia profesional será necesario detallar las funciones, actividades y tareas desempeñadas en cada puesto en los campos habilitados al efecto, no resultando válidas ni admisibles las remisiones a curriculum vitae o a otros documentos anejos.

Los requisitos y méritos no referidos ni documentados en el formulario de solicitud de admisión no se considerarán subsanables.

Toda la información consignada en el formulario de solicitud de admisión deberá ser veraz y susceptible de ser acreditada con documentos originales.

Más información

Descripción del puesto de trabajo

El análisis y la investigación son piedras angulares que hacen del Banco de España una institución única. Para colaborar en los proyectos que se realizan en el Banco en este sentido, está prevista la contratación de personal técnico - ayudante de investigación, que desarrollará su trabajo con destino inicialmente previsto en la Dirección General de Economía y en la Dirección General de Estabilidad Financiera, Regulación y Resolución.

Esta actividad es una magnífica oportunidad para ampliar los conocimientos adquiridos durante los estudios académicos, acceder a las bases de datos más completas que existen actualmente en el ámbito económico y financiero y adquirir una visión más amplia del desarrollo económico y del análisis de las políticas e instituciones públicas.

Los ámbitos de actividad en los que desempeñará sus funciones el personal técnico - ayudante de investigación, a título informativo y sin carácter exhaustivo, serán uno o varios de los expuestos a continuación: microeconómico, macroeconómico y financiero – operaciones.

Dentro de las funciones que se deberán desarrollar se incluyen también las derivadas de la pertenencia del Banco de España a organismos internacionales y en especial, al Sistema Europeo de Bancos Centrales, al Mecanismo Único de Supervisión y al Mecanismo Único de Resolución, así como las consiguientes relaciones institucionales y la participación en foros, comités y grupos de trabajo nacionales e internacionales.

El desarrollo de estas tareas requerirá el conocimiento del idioma inglés y flexibilidad horaria acorde con las necesidades del puesto, de acuerdo con la normativa legal y convencional, y disponibilidad para realizar desplazamientos, tanto dentro como fuera de España.

La adscripción a las funciones descritas no supondrá ningún tipo de limitación en lo concerniente a la posible movilidad funcional.

El Banco de España respeta la diversidad y fomenta la excelencia, con equipos heterogéneos que aporta una mayor variedad de puntos de vista, lo que produce mejores resultados. La diversidad es bienvenida y apreciada en todas sus facetas por la riqueza que ofrece. Permitir la diversidad es vital para nuestra institución a fin de obtener los mejores resultados posibles para nuestro personal y para los ciudadanos. Las facetas de la diversidad incluyen -pero no se limitan a- la edad, la discapacidad, el origen étnico, el género, la identidad de género, la raza, la religión, la orientación sexual y otras características.

Resolución del proceso

Finalizadas las pruebas de selección, el Banco de España creará una lista con las personas aptas ordenadas según los resultados del proceso inicial y, en su caso, sucesivas ampliaciones. Serán llamadas a formalizar su contratación por orden de lista y se les requerirá la documentación necesaria, a tantas personas como plazas hayan sido aprobadas. En el caso de que la persona estuviera cursando una titulación universitaria oficial, la contratación estará condicionada a que la haya finalizado y acredite esta circunstancia en los términos referidos en el apartado 2.a) cuando sea llamada a formalizar la contratación.

En caso de que, al ser contactada la persona aspirante, no reúna las condiciones necesarias para suscribir el contrato conforme a lo dispuesto en el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores, la oferta de trabajo que pudiera haberse realizado quedará sin efecto, la persona aspirante decaerá de la bolsa y no se le volverá a llamar, por lo que se procederá a contactar con la siguiente persona de la lista, respetando el orden establecido.

Con esta lista se cubrirán las contrataciones temporales de cualquier naturaleza aprobadas mediante selección externa para el mismo cometido, nivel y misma o similar descripción de puesto, a juicio del Banco de España, hasta la aprobación de nuevas listas surgidas de nuevos procesos selectivos para la contratación temporal o hasta que concurra cualquier otra circunstancia que incida en su vigencia. Solo serán llamadas para cubrir contrataciones temporales las personas aptas que en el momento de la contratación sigan cumpliendo los requisitos previstos en el apartado 2.

Excepcionalmente, en el supuesto de que alguna posición a cubrir sea tan específica que requiera unos conocimientos o una experiencia particulares que no hayan sido exigidos como requisito, el Banco de España podrá acordar la realización de pruebas complementarias que determinen cuál de las personas disponibles es más idónea para cubrir el concreto puesto de trabajo de que se trate, convocándose sucesivamente, a tal efecto, a las 3 primeras personas candidatas disponibles de la lista de personas aptas.

Dichas pruebas complementarias podrán no realizarse, según criterio del Banco de España, en aquellos casos en los que alguno de las 3 primeras personas candidatas disponibles tenga experiencia previa reciente en la misma posición o en el mismo departamento del Banco de España y haya superado satisfactoriamente el periodo de prueba. Como resultado de tales pruebas complementarias, las personas candidatas podrán ser llamadas a formalizar la contratación temporal en un orden distinto al publicado en la lista general por la que se resuelve el proceso. Al orden que, en su caso, pueda resultar de la realización de las pruebas complementarias para la cobertura de estos específicos puestos de trabajo, se le dará la oportuna publicidad mediante la actualización de la lista en el sitio web indicando aquellos casos en los que la persona haya sido seleccionada por un conocimiento o una experiencia específicos.

Con la publicación de las listas de personas aptas resultante de este proceso quedará cancelada la siguiente bolsa y lista resultante de las personas candidatas aptas:

• 2025T01, de 22 de enero. Proceso selectivo para la creación de una bolsa de empleo temporal mediante contrato formativo para la obtención de la práctica profesional para la cobertura de plazas en el nivel 14 del grupo directivo para desempeñar cometidos de personal técnico - ayudante de investigación

Condiciones laborales

La fecha de contratación estimada será septiembre de 2026. La modalidad de contratación, inicialmente prevista, será mediante un contrato laboral formativo para la obtención de la práctica profesional, inicialmente previsto por un período de un año y sometido a periodo de prueba. La jornada de trabajo, de mañana y tarde, en cualquiera de las sedes de Banco de España en Madrid, tendrá una duración de 35 horas semanales. De manera excepcional, se estudiará la posibilidad de establecer horarios compatibles para aquellas personas aptas que realicen simultáneamente estudios de posgrado.

Durante dicho contrato, el empleado percibirá el 100% del salario establecido para el nivel 14 del Grupo Directivo. Puede encontrar más información sobre rangos salariales en el apartado “Trabajar en un banco central” en el sitio web del Banco de España.

Documentación a adjuntar

En el propio formulario, deberán anexar los siguientes documentos:

a. Titulación:

En el caso de titulaciones obtenidas en España: Título oficial o en su defecto, expediente académico donde conste que se han superado todos los créditos para la obtención del título oficial requerido y copia de la carta de pago de las tasas para la expedición del título.

En el caso de titulaciones obtenidas en la Unión Europea o en países extracomunitarios:

• Homologación del título extranjero en el caso de profesiones reguladas; o
• Declaración de equivalencia del título extranjero en el caso de profesiones no reguladas.

No podrá realizarse contrato formativo asociado a una titulación extranjera que no esté acreditada en tiempo y forma por alguno de los dos documentos indicados anteriormente.

b. Certificación oficial del expediente académico universitario, en la que consten las calificaciones obtenidas en todas las asignaturas cursadas y las fechas en que dichas asignaturas fueron aprobadas. También ha de aparecer claramente identificada la nota media obtenida en el total del grado y/o posgrado. El documento debe contar con sistema de verificación electrónica o sello o firma y cargo de la persona que los expide. En el caso de titulaciones en curso, certificado del expediente académico firmado y sellado por el centro de estudios con la información de los años cursados hasta la fecha de admisión.

c. Copia de los trabajos fin de grado, trabajos fin de máster o de cualquier otro proyecto de investigación en el que se haya participado. En caso de estar en curso, descripción detallada de su contenido.

d. Vida laboral actualizada o en su defecto, informe negativo de afiliación.

e. En su caso, copia del título o certificado oficial del nivel de idioma inglés según las titulaciones recogidas en el Anejo 3 obtenida en los 36 meses anteriores a la fecha de fin de admisión de solicitudes.

f. Cualquier otra documentación acreditativa de los méritos de formación y experiencia profesional adicionales a los requisitos recogidos en la base 2 y cuya valoración se pretenda en la fase de méritos, de acuerdo con lo previsto en los anejos 1 y 2 de las presentes bases.

Al margen de la solicitud de admisión es imprescindible aportar:

• Un mínimo de dos informes individualizados realizados ex profeso para esta convocatoria, redactados en español y/o inglés, de profesorado de universidad con el que la persona candidata haya realizado tareas o participado en proyectos que puedan avalar sus condiciones para llevar a cabo tareas relacionadas con el ámbito investigador.

Dichos informes deberán estar en versión PDF debidamente fechados y firmados, y ser enviados directamente por el profesorado firmante al correo electrónico contrataciontemporal@bde.es, a la atención de la División de Selección, no más tarde de las 14 horas (hora peninsular española) del 26 de febrero de 2026. Deberán indicar en el asunto la convocatoria a la que se presenta más nombre y apellido/s de la persona aspirante (2026T01 - Nombre 1º Apellido 2º Apellido). No se admitirán informes que no estén fechados y firmados según lo indicado, ni los que sean remitidos por el propio aspirante.

Para el proceso de presentación de solicitudes se deben seguir las instrucciones contenidas en el formulario y en la “Guía rápida”. El documento “Manual de uso” puede resultar de utilidad si se precisara mayor detalle. En concreto, se deberán seguir los siguientes pasos:

A. Descargar el formulario

En un ordenador personal, archivarlo en formato PDF y abrirlo expresamente con la versión más actualizada de Adobe Reader. Siga las indicaciones de la “Guía rápida” y el “Manual del uso”.

B. Cumplimentar el formulario

Toda la información incluida debe ser veraz y los datos deben estar actualizados. Adjunte en el formulario la documentación arriba indicada.

En el caso de estar cursando una titulación académica no finalizada, se deberá escribir la fecha del día anterior a la finalización del plazo de presentación de solicitudes en el campo “Fecha de finalización” del formulario de solicitud. En el apartado “Motivación por el puesto”, se deberá indicar la fecha estimada de finalización de dichos estudios.

C. Validar el formulario

Una vez cumplimentado el formulario, debe validarse y guardarse en su ordenador personal. La correcta validación del documento será mostrada en una ventana emergente. La validación no conlleva la recepción de su solicitud por parte de Banco de España. Ésta se realiza mediante el envío telemático del formulario.

D. Enviar el formulario

De acuerdo con las instrucciones, una vez que haya cumplimentado y validado el formulario, deberá enviarlo a través del sitio web del Banco de España, en la sección “Sobre el Banco/Trabajar en el Banco/Convocatorias con plazo abierto”. Para ello deberá pulsar en el botón “Inscribirse”, que encontrará situado dentro de la convocatoria.

Tras el envío del formulario, recibirá un correo electrónico automático en la cuenta que indicó en el sitio web del Banco de España (no en el correo indicado en el formulario de solicitud). Dicho correo electrónico contendrá su número de resguardo para todo el proceso. Si no recibe este mensaje en un plazo de 48 horas, póngase en contacto con nuestra unidad a través del formulario de contacto para contrataciones temporales disponible en el sitio web del Banco de España, en la sección “Sobre el Banco / Trabajar en el Banco”.

El plazo de presentación de solicitudes finalizará el 26 de febrero de 2026 a las 14 horas (hora peninsular española).

No se aceptará ninguna solicitud que no haya sido remitida por la vía especificada en tiempo y forma.

Además de la documentación acreditativa detallada anteriormente, se admitirá la presentación de documentación electrónica oficial emitida por registros públicos y que conste en carpetas digitales, como por ejemplo la Carpeta Ciudadana. Dichos documentos deberán estar firmados electrónicamente (sello electrónico) o contar con código seguro de verificación.

Únicamente será necesario adjuntar la documentación acreditativa relativa a datos identificativos (DNI/NIF/NIE), titulaciones académicas oficiales emitidas en España e informe de vida laboral, expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social, en caso de que el candidato hubiere ejercitado su derecho de oposición a la consulta de esta información por el Banco de España en los datos obrantes en otras Administraciones Públicas a través de la plataforma de intermediación de datos de la Administración, tal y como se indica en el formulario de solicitud de admisión.

Para los casos en los que no opere el párrafo anterior, se fijará un plazo para que las personas candidatas puedan, caso de ser requeridas, subsanar su solicitud, lo que podrán efectuar mediante el envío de un correo electrónico a contrataciontemporal@bde.es.

La no subsanación en tiempo y forma de los requisitos generales y específicos implicará la exclusión de la convocatoria. La no acreditación de los méritos en tiempo y forma implicará la ausencia de valoración de estos.