Becas Personal Investigador Formación FPI - UPC

Descripción

Las Becas Personal Investigador Formación FPI - UPC, tienen como principal objetivo promover la atracción de talento investigador que se incorporen a los distintos grupos de investigación de la universidad. Las becas se destinan a personas admitidas en el programa de doctorado con el compromiso de matricularse de tutoría de tesis el curso 2026-2027 o con una admisión condicional al programa de doctorado, que deberá ser definitiva antes de la formalización del contrato.

Las Becas Personal Investigador Formación FPI - UPC ofrecerán el primer y segundo año de contrato una retribución equivalente al 60 y el 75%, respectivamente, del salario fijado para el Grupo I de personal laboral de la tabla salarial del año que corresponda recogida en el IV Convenio Único de personal laboral de la Administración General del Estado.

Se destinará, como mínimo, el 33% del conjunto de las ayudas a mujeres en la convocatoria FPI-UPC 2026. Además con el fin de garantizar una mejor distribución de las ayudas que incorpore elementos fundamentales como los ámbitos y los campus, se garantizará un mínimo de una ayuda para cada uno de los 5 ámbitos de la universidad y una ayuda para cada uno de los 9 campus existentes.

Si estás interesado en las Becas Personal Investigador Formación FPI - UPC, podrás revisar en nuestra web toda la información necesaria para solicitarlas.

Datos básicos

Nº de becas

30

Nivel de estudio

• Doctorado

País de origen

• España

Nacionalidades

• Residente en España

Requisitos

Requisitos de las personas candidatas a las Becas Personal Investigador Formación FPI - UPC:

Para poder ser admitido en el proceso selectivo, los/as aspirantes deben cumplir, en el momento de la solicitud de la ayuda, los requisitos siguientes:

• Estar admitido en el programa de doctorado con el compromiso de matricularse de tutoría de tesis el curso 2026-2027 o con una admisión condicional al programa de doctorado, que deberá ser definitiva antes de la formalización del contrato.
• También puede participar si ya está matriculado o matriculada, el curso 2025-2026, de la tutela académica del programa de doctorado en el momento que se hace la solicitud. Los programas de doctorado deben ser de la UPC.
• No haber disfrutado de ninguna otra ayuda de naturaleza análoga (contrato predoctoral) de una duración superior a 12 meses cuando finalice el plazo de presentación de solicitudes. No haber disfrutado total o parcialmente de esta ayuda en convocatorias anteriores.
• No disponer de un título de Doctor o Doctora.
• Disponer del aval de un director de tesis PDI de la UPC con experiencia de investigación acreditada y que tenga una vinculación permanente a la UPC o un contrato laboral que exceda los cuatro años de la ayuda. En caso de co-dirección de la tesis será necesario que al menos un/una director/directora cumpla este requisito (1).
• Acreditar una nota media mínima de expediente académico para los estudios de grado o de la titulación equivalente que sea igual o superior a 6,50 (escala del 0 al 10), calculada de acuerdo con los criterios que especifica el Real Decreto 1125/2003, de 5 de septiembre, por el que se establece el sistema europeo de créditos y el sistema de calificaciones en las titulaciones universitarias de carácter oficial y con validez en todo el territorio nacional.

En el caso de estudios cursados en el extranjero, la nota media del expediente académico debe estar calculada de acuerdo con lo dispuesto en las resoluciones vigentes del Ministerio de Universidades de equivalencias de notas medias:

https://universidades.sede.gob.es/pagina/index/directorio/Equivalencia_notas_medias/language/ca_ES.

En todo caso, las personas candidatas son las responsables de hacer el cálculo de las notas medias y las declaraciones de equivalencias anteriores.

Las bajas que se produzcan por renuncia o cualquier otra causa en esta convocatoria podrán cubrirse, en función de la disponibilidad presupuestaria, mediante la adjudicación de las vacantes a las personas candidatas que figuren en la lista de reserva.

Dotación

Se convocan 30 Becas Personal Investigador Formación FPI - UPC dirigidas a la realización de la tesis doctoral en la UPC.

A continuación, se detalla la retribución bruta anual de las personas contratadas. Esta retribución está dividida en 12 mensualidades, en cada una se incluirá la prorrata de las pagas extraordinarias de junio y diciembre.

• Primer y segundo año de contrato: retribución equivalente al 60% del salario fijado para el Grupo I de personal laboral de la tabla salarial del año que corresponda recogida en el IV Convenio Único de personal laboral de la Administración General del Estado, que actualmente es de 20.364,88 euros brutos anuales.
• Tercer y cuarto año de contrato: retribución equivalente al 75% del salario fijado para el Grupo I de personal laboral de la tabla salarial del año que corresponda recogida en el IV Convenio Único de personal laboral de la Administración General del Estado, que actualmente es de 25.456,20 euros brutos anuales.

La ayuda incluye también los costes de indemnización por finalización del contrato por expiración del tiempo acordado, con un importe equivalente a lo previsto para los contratos de duración determinada en el artículo 49 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores.

Adicionalmente, todas las personas beneficiarias del programa FPI-UPC 2026 tienen derecho a la matrícula gratuita de la tutela académica del programa de doctorado, con un máximo de 4 matrículas gratuitas en total para todo el periodo de la ayuda. No son susceptibles de ayuda los precios para la gestión del expediente académico. Si el beneficiario de la ayuda abandonara el programa durante los 3 primeros meses, deberá devolver el importe de la matrícula.

Presentación

La solicitud para las Becas Personal Investigador Formación FPI - UPC deberá formalizarla la persona candidata de acuerdo con lo previsto en los párrafos siguientes.

Presentación de las solicitudes:

• Las personas candidatas solo podrán presentar una única solicitud a través de la sede electrónica de la UPC https://seuelectronica.upc.edu/ca/tramits. Se deberá cumplimentar la instancia "Convocatoria para la Incorporación de Personal Investigador en Formación (FPI-UPC)" y adjuntar los documentos necesarios.
• En cada solicitud predoctoral podrán constar hasta dos directores/directoras de tesis, que pueden pertenecer a grupos de investigación diferentes con el objetivo de fomentar la multidisciplinariedad. Uno de los profesores/as que dirigirá la tesis doctoral de la persona candidata y con experiencia de investigación acreditada deberá firmar un documento de aval que deberá adjuntarse a la solicitud. Cada profesor/a solo puede avalar una solicitud.
• Las personas candidatas deben indicar claramente el ámbito de conocimiento (Ingeniería de las TIC; Ingeniería Industrial; Ciencias; Arquitectura, Urbanismo y Edificación; Ingeniería Civil y Ambiental) y el campus (Diagonal Norte; Diagonal Sur; Diagonal-Besòs; Náutica; Baix Llobregat; Manresa; Sant Cugat del Vallès; Terrassa; Vilanova i la Geltrú) del grupo de investigación donde llevará a cabo la actividad. La modificación del lugar físico (dirección laboral) o el ámbito donde se desarrolle el contrato dará lugar a la pérdida directa de la ayuda y, por tanto, a la finalización del contrato.

De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, la web oficial dentro de la web general https://talenthub.upc.edu/en/jobs/r1/r1-all-oportunities será el medio de comunicación oficial de esta convocatoria. Tanto las instrucciones como las notificaciones de esta convocatoria se realizarán únicamente a través de esta web oficial.

Más información

Objetivo de la convocatoria

El objetivo principal de esta convocatoria es fomentar la captación y atracción de talento de investigadoras y de investigadores que se incorporen en los diferentes grupos de investigación de la universidad. Esta convocatoria prevé el otorgamiento de unas ayudas para contratar personal investigador predoctoral con dedicación a tiempo completo a los estudios conducentes a la obtención del título de Doctor o Doctora que deberán realizarse en programas de la UPC. Otro objetivo de la convocatoria es potenciar la investigación en los diferentes ámbitos estratégicos de la institución.

La concesión de las ayudas queda sometida a la condición de existencia de crédito adecuado y suficiente para financiar las obligaciones derivadas de las concesiones de ayudas al ejercicio presupuestario de 2026 y siguientes, consignado en las partidas correspondientes al capítulo 1.

Estructura y duración de las ayudas

La UPC contratará a las personas beneficiarias bajo la modalidad de contrato predoctoral de acuerdo con lo previsto en el artículo 21 de la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la ciencia, la tecnología y la innovación, y el Real Decreto 103/2019 de 1 de marzo, del Estatuto del personal investigador predoctoral en formación. Los contratos deberán ser a tiempo completo.

La duración del contrato debe ser por un mínimo de un año y se puede prorrogar anualmente en el marco de este programa hasta un máximo de cuatro años, siempre y cuando se cumplan los requisitos de la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la ciencia, la tecnología y la innovación y el Real Decreto 103/2019, de 1 de marzo, del Estatuto del personal investigador predoctoral en formación, y previo informe favorable de la comisión académica del programa de doctorado.

De acuerdo con la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la ciencia, la tecnología y la innovación, la consecución de la titulación de doctorado supondrá el fin de la etapa de formación del personal investigador y se iniciará la etapa postdoctoral, orientada al perfeccionamiento y la especialización profesional. A partir de este momento, el contrato objeto de esta ayuda tendrá por objeto esta orientación postdoctoral para un periodo máximo de 12 meses, sin exceder en ningún caso la duración de la ayuda establecida de 4 años. Será uno de los deberes del doctorando informar a la UASLR-SP de la fecha de la lectura de tesis con una antelación mínima de 10 días.

La baja en el programa de doctorado conlleva la finalización del contrato y la pérdida de la ayuda.

El hecho de haber disfrutado de una ayuda predoctoral de investigación no determina ningún tipo de compromiso por parte de la Universidad en relación a la posterior incorporación de la persona beneficiaria a la plantilla de la UPC.

La no formalización del contrato dentro del plazo previsto por la universidad, y que se comunicará a los interesados una vez resuelta la convocatoria, se considerará una renuncia tácita a la ayuda a no ser que el vicerrector competente autorice expresamente el retraso del mismo.

Las situaciones de incapacidad temporal y los periodos de tiempo dedicados al disfrute de permisos a tiempo completo por gestación, riesgo durante la gestación, el embarazo y la lactancia natural, nacimiento, maternidad, paternidad, adopción por guarda con fines de adopción o acogimiento familiar, o lactancia acumulada a jornadas completas, o por situaciones análogas relacionadas con las anteriores, así como el disfrute de permisos a tiempo completo por razones de conciliación o cuidado de menores, familiares o personas dependientes, y el tiempo dedicado al disfrute de excedencias para cuidar de hijo/a, de familiar o por violencia de género durante el periodo de duración del contrato interrumpirá el cómputo de la duración del contrato.

Los periodos de tiempo dedicados al disfrute de permiso a tiempo parcial por nacimiento, maternidad, paternidad, adopción por guarda con fines de adopción o acogimiento familiar, y la reducción de jornada laboral por razones de lactancia, nacimiento de hijo/a prematuro u hospitalizado después del parto, guarda legal, cuidado de menores afectados por cáncer o enfermedad grave, de familiares afectados por accidente o enfermedad grave o de personas dependientes, o por violencia de género, o reducciones de jornada por situaciones análogas relacionadas con las anteriores, así como por razones de conciliación o cuidado de menores, familiares o personas dependientes, durante el periodo de duración del contrato dará lugar a la prórroga del contrato por el tiempo equivalente a la jornada que se haya reducido.

Interrupción de las ayudas

El vicerrector de Investigación podrá conceder la interrupción de la ayuda, a petición razonada de la interesada/interesado, previo informe del profesor responsable de la contratación. Estas interrupciones se ajustarán a los siguientes puntos:

• No podrán ser superiores a 6 meses a lo largo de la duración de toda la ayuda.
• Durante el periodo de la interrupción de la ayuda se causará baja en la Seguridad Social.
• La no incorporación a la ayuda una vez transcurrido el periodo de interrupción se considerará como renuncia y causará baja automática.
• La interrupción de las ayudas supone la suspensión económica correspondiente.
• La interrupción voluntaria de los estudios de doctorado debe ir precedida de la solicitud y validación de la interrupción de la ayuda. En caso contrario se considerará como renuncia y causará baja automática.

Derechos y deberes del personal investigador

Derechos:

• Se tendrán en cuenta los derechos que se recogen en la Ley 14/2011, de 1 de junio de la ciencia, la tecnología y la innovación modificada por la Ley 17/2022 de 5 de septiembre (art. 13 que modifica el 14), y el Real Decreto 103/2019 de 1 de marzo, del Estatuto del personal investigador predoctoral en formación (art. 12).
• A contar con los medios e instalaciones adecuados para el desarrollo de sus funciones, dentro de los límites derivados de la aplicación de los principios de eficacia y eficiencia en la asignación, utilización y gestión de estos medios e instalaciones por las entidades para las que preste servicios, y dentro de las disponibilidades presupuestarias.
• A la consideración y respeto de su actividad científica y a su evaluación de conformidad con criterios públicos, objetivos, transparentes y preestablecidos.
• A utilizar la denominación de las entidades para las que presta servicios en la realización de su actividad científica.

Deberes:

• Se tendrán en cuenta los deberes que se recogen en la Ley 14/2011, de 1 de junio de la ciencia, la tecnología y la innovación, modificada por la Ley 17/2022 de 5 de septiembre (art. 14 que modifica el 15), y el Real Decreto 103/2019 de 1 de marzo, del Estatuto del personal investigador predoctoral en formación (art. 13).
• Alinearse con las prioridades del espacio europeo de investigación (European Research Area) y con los principios de la Carta europea del investigador y del Código de conducta para la contratación de personal investigador (Charter & Code), fomentar medidas institucionales alineadas con la iniciativa europea de la estrategia de recursos humanos para el personal investigador (HRS4R), y promover la excelencia en la investigación, un entorno de trabajo atractivo y un marco de actuaciones de apoyo al desarrollo profesional del personal investigador.
• Los investigadores deben respetar los principios recogidos en el Código europeo de conducta para la integridad en la investigación y en el artículo 11 del Real Decreto 103/2019, y tienen los derechos y deberes que reconocen la legislación vigente, la normativa interna de la UPC, los artículos 12 y 13 del Real Decreto 103/2019.
• Poner en conocimiento de las entidades para las que presta servicios todos los hallazgos, descubrimientos y resultados susceptibles de protección jurídica, y colaborar en los procesos de protección y de transferencia de los resultados de sus investigaciones. Participar en las reuniones y actividades de los órganos de gobierno y de gestión de los que forme parte, y en los procesos de evaluación y mejora para los que se le requiera.
• Encaminar sus investigaciones hacia la consecución de los objetivos estratégicos de las entidades para las que presta servicios, y obtener o colaborar en los procesos de obtención de los permisos y autorizaciones necesarias antes de iniciar su tarea.
• Mantener la matriculación anual en el programa de doctorado de la UPC durante toda la vigencia de la ayuda. Antes de transcurrir el primer año desde la primera matrícula es obligatorio presentar el Plan de investigación y plan de formación y el documento de compromiso. Asimismo, presentar la documentación necesaria cada año para la evaluación anual.
• En toda la producción científica y, especialmente en las publicaciones derivadas, deberá constar la filiación del interesado/a en la Universidad Politécnica de Cataluña, de acuerdo con lo indicado en el punto 2 de la normativa sobre la estructura de las unidades de investigación de la UPC, (CG 6/11 2006) y según las pautas de filiación institucional que la UPC tiene establecidas. En el apartado de agradecimientos de cualquier publicación o comunicación, el interesado deberá escribir el siguiente redactado: "The corresponding/first/second/etc. author gratefully acknowledges the Universitat Politècnica de Catalunya for the financial support provided through the FPU-UPC grant (ref. núm)".
• Comunicar las renuncias a la ayuda 15 días antes de la fecha de finalización, mediante un escrito dirigido a la UASLR-SP.
• Pedir autorización al vicerrector de Investigación antes de hacer cualquier cambio. En el caso de viaje o estancia superior a 3 meses, o por cualquier incidencia que afecte al desarrollo del contrato y al plan de trabajo.

Enlaces de interés

https://talenthub.upc.edu/en/jobs/r1/fpi-upc-2026/fpi-upc-2026_es.pdf

Documentación a adjuntar

Documentación de obligada entrega:

• Documento de aval del/de la director/a de tesis que apoya la solicitud (usando el modelo que se facilita en la web).
• Copia de los Certificados Académicos de las titulaciones no cursadas en la UPC.
• Copia de los documentos de equivalencia de nota media de los estudios universitarios realizados en centros extranjeros, expedidos a través de la web del Ministerio, en su caso.
• Carta de admisión al programa de doctorado, o en su defecto carta de admisión condicional.

Documentación adicional recomendada:

Para el cálculo de la nota media ponderada las personas solicitantes deberán presentar un documento oficial donde conste la nota media de los titulados de su promoción. En caso de no presentar este documento, se utilizará la nota media de la persona solicitante y, en consecuencia, la nota normalizada será igual a 5.

Para las titulaciones de la UPC no será necesario presentar este documento, ya que se solicitará al Servicio de la UPC correspondiente. Para el cálculo de la nota media ponderada se considerará la nota media de los titulados de la promoción del mismo año que el/la candidato/candidata terminó el grado o el máster.

La UPC puede requerir en cualquier momento de la tramitación de las ayudas la documentación que considere necesaria para acreditar la concurrencia de los requisitos previstos en esta convocatoria. La no aportación de la documentación requerida en el plazo legalmente previsto puede conllevar la denegación de la ayuda.

8. Plazo de presentación de solicitudes

El plazo de presentación de solicitudes de las personas interesadas es del 1 al 22 de julio de 2026 a las 14:00 h (hora local de Barcelona) y se realizará a través de la sede electrónica mediante el trámite "Convocatoria para la Incorporación de Personal Investigador en Formación (FPI-UPC)". La URL de inscripción se publicará antes del inicio del periodo de solicitudes en la web oficial de esta convocatoria.

Personas con discapacidad

Se reserva el 7% del total de las nuevas concesiones de ayuda, que equivale a 2 ayudas, a las personas candidatas con un grado de discapacidad igual o superior al 33% reconocida por el Departamento de Derechos Sociales de la Generalidad de Cataluña o equivalente. Las ayudas reservadas para personas con discapacidad que queden desiertas se acumularán a la convocatoria general de los FPI-UPC 2026.