Becas Formación Profesorado FPU UPC Realización Tesis Doctoral

Descripción

Las Becas Formación Profesorado FPU UPC Realización Tesis Doctoral son ayudas para aquellos interesados en la investigación. Estas becas están dirigidas a personas que deseen desarrollar su carrera académica y realizar una tesis doctoral dentro de la Universidad Politécnica de Cataluña. Los contratos serán a tiempo completo y tienen una duración de cuatro años, siempre que se cumplan los requisitos establecidos.

Para acceder a las Becas Formación Profesorado FPU UPC Realización Tesis Doctoral, es necesario cumplir con los requisitos establecidos por la Universidad Politécnica de Cataluña, como estar matriculado en un programa de doctorado y no haber disfrutado de ninguna otra ayuda de naturaleza análoga (contrato predoctoral) de unaduración superior a 12 meses cuando finalice el plazo de presentación de solicitudes.

En caso de obtener el título de doctorado durante el contrato, se podrá iniciar una etapa postdoctoral, la cual se desarrollará durante un máximo de 12 meses.

El 7% de las becas se reserva para personas con discapacidad, garantizando así la igualdad de acceso a las ayudas. Además, debido a la baja representación femenina en las áreas de ciencia y tecnología, se destinará un 33% de las ayudas a mujeres. 

Si quieres formarte como investigador, las Becas Formación Profesorado FPU UPC Realización Tesis Doctoral pueden se una gran oportunidad para ti. Consulta todo lo necesario para solicitar estas ayudas aquí.

Datos básicos

Nº de becas

99

Nivel de estudio

• Doctorado

Nacionalidades

• Cualquier nacionalidad

Requisitos

Requisitos de las personas candidatas de las Becas Formación Profesorado FPU UPC Realización Tesis Doctoral

Para poder ser admitido en el proceso selectivo, los/as aspirantes deben cumplir, en el momento de aceptación de la ayuda, los siguientes requisitos:

Para poder ser admitido en el proceso selectivo, los/as aspirantes deben cumplir, en el momento de aceptación de la ayuda, los siguientes requisitos:

• Estar admitido en el programa de doctorado con el compromiso de matricularse de tutoría de tesis el curso 2026-2027, o con una admisión condicional al programa de doctorado. Para la 1.ª edición se pedirá el compromiso de que cuando se abra el periodo de matrícula la formalicen (aprox. septiembre/octubre 2026). En caso contrario, la ayuda quedará revocada. También pueden participar si ya está matriculado o matriculada en el curso anterior, de la tutela académica del programa de doctorado en el momento de la aceptación de la ayuda. Los programas de doctorado deben ser de la UPC.
• No haber disfrutado de ninguna otra ayuda de naturaleza análoga (contrato predoctoral) de una duración superior a 12 meses cuando finalice el plazo de presentación de solicitudes.
• No disponer de un título de Doctor o Doctora.
• No haber disfrutado total o parcialmente de esta ayuda en convocatorias anteriores.
• Disponer del aval de un director de tesis PDI de la UPC con experiencia de investigación acreditada y que tenga una vinculación permanente en la UPC o un contrato laboral que exceda los cuatro años de la ayuda. En caso de codirección de la tesis, será necesario que al menos un/una director/directora cumpla este requisito. Un/a director/a de tesis no podrá dirigir o codirigir a más de un FPU, y tampoco si ya estaba dirigiendo a un/a beneficiario/a FPU-UPC de ediciones anteriores, mientras este tenga vigente la ayuda, exceptuando casos debidamente motivados que serán valorados por el Vicerrector de Política de PDI.
• Disponer de la acreditación de conocimiento suficiente de catalán C1 MECR. En caso de no disponer, se debe solicitar la exención temporal de la acreditación en los términos previstos en el Acuerdo CG/2023/03/09, de 13 de abril del Consell de Govern.

Las bajas que se produzcan por no cumplir los requisitos en el momento de la aceptación de la ayuda o pocos días antes del inicio del contrato, por renuncia u otras causas, podrán cubrirse, en función de la disponibilidad presupuestaria, mediante la adjudicación de las vacantes a las personas candidatas que figuren en la lista de reserva.

En el caso de que en la 1.ª edición de la convocatoria no se cubra una ayuda con las personas de reserva de su departamento/instituto/cátedra, esta ayuda se añadirá a la 2.ª edición del departamento/instituto/cátedra correspondiente.

Dotación

Dotación de las Becas Formación Profesorado FPU UPC Realización Tesis Doctoral

Se convocan 99 ayudas FPU-UPC de 4 años de duración dirigidas a la realización de la tesis doctoral en la UPC.

A continuación, se detalla la retribución bruta anual de las personas contratadas, con 12 pagas al año.

Adicionalmente, las personas beneficiarias de las ayudas FPU-UPC 2026 recibirán una retribución asociada a la realización de tareas docentes según lo establecido en el Acuerdo CG/2024/05/12, de 25 de octubre de 2024, que regula la retribución de las tareas docentes realizadas en el marco de las ayudas de contratos de formación predoctoral.

Primer y segundo año de contrato: retribución equivalente al 60% del salario fijado para el Grupo I de personal laboral de la tabla salarial del año que corresponda recogida en el IV Convenio Único de personal laboral de la Administración General del Estado.

Tercer y cuarto año de contrato: retribución equivalente al 75% del salario fijado para el Grupo I de personal laboral de la tabla salarial del año que corresponda recogida en el IV Convenio Único de personal laboral de la Administración General del Estado.

La dotación presupuestaria incluye el importe para los costes de indemnización por finalización del contrato por expiración del tiempo acordado, con un importe equivalente al previsto para los contratos de duración determinada en el artículo 49 del Texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadores.

Adicionalmente, todas las personas beneficiarias del programa FPU-UPC 2026 tienen derecho a la matrícula gratuita de la tutela académica del programa de doctorado, con un máximo de 4 matrículas gratuitas en total para todo el periodo de la ayuda. No son susceptibles de ayuda los precios para la gestión del expediente académico. Si la persona beneficiaria de la ayuda abandonara el programa durante los 3 primeros meses, deberá devolver el importe de la matrícula.

Presentación

La solicitud para las Becas Formación Profesorado FPU UPC Realización Tesis Doctoral deberá formalizarla la persona candidata de acuerdo con lo previsto en los párrafos siguientes.

La solicitud deberá formalizarla la persona candidata de acuerdo con lo previsto en los párrafos siguientes.

Presentación de las solicitudes:

• Las personas candidatas solo podrán presentar una única solicitud a través de la sede electrónica de la UPC y deberán utilizar la instancia "Convocatoria de ayudas de formación de profesorado universitario (FPU-UPC 2026) para la realización de la tesis doctoral en la UPC".
• Cada director/directora de tesis solo podrá constar como tal en una única solicitud, y deberá firmar un documento de aval que el/la candidato/a adjuntará a su formulario de solicitud. En el caso de que suscriba más de un documento de aval, serán descartadas las solicitudes correspondientes.
• Cada candidato/a debe indicar en su solicitud por qué departamento, instituto o cátedra UNESCO aplica.
• Para poder disfrutar de la ayuda, si se es beneficiario/a, la persona candidata debe estar en posesión de los títulos que le permiten acceder al programa de doctorado en el momento de formalizar el contrato.

En el caso de las personas candidatas que no dispongan de acreditación telemática con el fin de autenticarse en el momento de la presentación en la sede electrónica, podrán realizar igualmente el trámite, pero, en caso de resultar beneficiarias de una de las ayudas de la convocatoria, serán requeridas a identificarse adecuadamente.

De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, la web oficial https://talenthub.upc.edu/ca/jobscalls/r1-investigador-de-primera-etapa será el medio de comunicación oficial de esta convocatoria.

Tanto las instrucciones como las notificaciones de esta convocatoria se realizarán únicamente a través de esta web oficial.

Más información

Estructura y duración de las ayudas

La UPC contratará a las personas beneficiarias bajo la modalidad de contrato predoctoral de acuerdo con lo previsto en el artículo 21 de la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, modificada por la Ley 17/2022, de 5 de septiembre, y el Real Decreto 103/2019, de 1 de marzo, del Estatuto del personal investigador predoctoral en formación. Los contratos deberán ser a tiempo completo.

La duración del contrato debe ser por un mínimo de un año, y se puede prorrogar anualmente en el marco de este programa hasta un máximo de cuatro años, siempre y cuando se cumplan los requisitos de la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, modificada por la Ley 17/2022, de 5 de septiembre, y el Real Decreto 103/2019, de 1 de marzo, del Estatuto del personal investigador predoctoral en formación, y previo informe favorable de la comisión académica del programa de doctorado.

En caso de que durante el periodo de contrato se consiga la titulación de doctorado, se iniciará la etapa postdoctoral, orientada al perfeccionamiento y la especialización profesional, y el contrato vigente tendrá por objeto esta orientación postdoctoral para un periodo máximo de 12 meses, sin exceder en ningún caso la duración de la ayuda establecida de 4 años. Será uno de los deberes del doctorando informar al Servicio de Personal de la fecha de la lectura de tesis con una antelación mínima de 10 días.

La baja en el programa de doctorado conlleva la finalización del contrato y la pérdida de la ayuda.

El hecho de haber disfrutado de una ayuda predoctoral de investigación no determina ningún tipo de compromiso por parte de la Universidad en relación con la posterior incorporación de la persona beneficiaria a la plantilla de la UPC.

Las situaciones de incapacidad temporal y los periodos de tiempo dedicados al disfrute de permisos a tiempo completo por gestación, riesgo durante la gestación, el embarazo y la lactancia natural, nacimiento, maternidad, paternidad, adopción por guarda con fines de adopción o acogimiento familiar, o lactancia acumulada a jornadas completas, o por situaciones análogas relacionadas con las anteriores, así como el disfrute de permisos a tiempo completo por razones de conciliación o cuidado de menores, familiares o personas dependientes, y el tiempo dedicado al disfrute de excedencias para cuidar de hijo/a, de familiar o por violencia de género durante el periodo de duración del contrato supondrá la interrupción del cómputo de la duración del contrato.

Los periodos de tiempo dedicados al disfrute de permiso a tiempo parcial por nacimiento, maternidad, paternidad, adopción por guarda con fines de adopción o acogimiento familiar, y la reducción de jornada laboral por razones de lactancia, nacimiento de hijo/a prematuro u hospitalizado después del parto, guarda legal, cuidado de menores afectados por cáncer o enfermedad grave, de familiares afectados por accidente o enfermedad grave o de personas dependientes, o por violencia de género, o reducciones de jornada por situaciones análogas relacionadas con las anteriores, así como por razones de conciliación o cuidado de menores, familiares o personas dependientes, durante el periodo de duración del contrato dará lugar a la prórroga del contrato por el tiempo equivalente a la jornada que se haya reducido.

En los casos que se mencionan en los dos párrafos anteriores, las personas beneficiarias deben solicitar la recuperación del periodo de interrupción en el plazo máximo de dos meses antes de la finalización del contrato, pero se les pedirá que hagan comunicación en el momento que se produce la baja, para tenerla en cuenta. La recuperación se llevará a cabo al final de la última anualidad por el periodo de interrupción convenientemente justificado. Si como consecuencia de la misma interrupción se hiciera necesaria una nueva matriculación en el programa de doctorado, el importe de la tutoría de la misma sería gratuito para el doctorando/a. Para el cómputo del periodo de interrupción, es necesario que las personas beneficiarias informen al Servicio de Personal de los periodos de bajas correspondientes.

Se reserva el 7 % del total de las nuevas concesiones de ayuda a las personas candidatas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 % reconocida por el Departamento de Derechos Sociales de la Generalitat de Catalunya o equivalente. Esta reserva equivale a las 7 ayudas que se convocarán por los institutos de la UPC. Las ayudas reservadas para personas con discapacidad que queden desiertas se acumularán a la convocatoria general de ayudas FPU-UPC 2026.

Dada la actual situación en la que solo el 31 % de las personas que estudian un grado en la UPC son mujeres y que el 40 % de las ayudas concedidas para realizar la tesis doctoral en los últimos 6 años han sido para mujeres, se destinará, como mínimo, el 33 % del conjunto de las ayudas a mujeres en el conjunto de la convocatoria FPU-UPC 2026. Y concretamente, en el caso de los departamentos que tengan asignadas más de una ayuda, deberán destinar como mínimo el 50 % de las ayudas a mujeres. Las ayudas para mujeres que queden desiertas se acumularán a la convocatoria general de ayudas FPU-UPC 2026.

Interrupción de las ayudas

El/La Vicerrector/a de Política de Personal Docente e Investigador podrá conceder la interrupción de la ayuda, a petición razonada de la persona interesada, previo informe de la dirección de tesis doctoral. La no incorporación de la persona contratada una vez transcurrido el periodo de interrupción se considerará como renuncia y causará baja automática.

Estas interrupciones se ajustarán a los siguientes puntos:

• a. No podrán ser superiores a 6 meses a lo largo de la duración de toda la ayuda.
• b. Solo en aquellos casos en que se aprecie la existencia de fuerza mayor se podrá recuperar el periodo interrumpido y siempre que las disponibilidades presupuestarias lo permitan.
• c. Durante el periodo de la interrupción de la ayuda se causará baja en la Seguridad Social.
• d. La interrupción de las ayudas supone la suspensión económica correspondiente, y se restará de la duración total de la ayuda.

Derechos y deberes del personal investigador en formación

Derechos:

• a. Se tendrán en cuenta los derechos que se recogen en la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, modificada por la Ley 17/2022, de 5 de septiembre (art. 13 que modifica el 14), y el Real Decreto 103/2019, de 1 de marzo, del Estatuto del personal investigador predoctoral en formación (art. 12).
• b. A contar con los medios e instalaciones adecuados para el desarrollo de sus funciones, dentro de los límites derivados de la aplicación de los principios de eficacia y eficiencia en la asignación, utilización y gestión de estos medios e instalaciones por las entidades para las que preste servicios, y dentro de las disponibilidades presupuestarias.
• c. A la consideración y respeto de su actividad científica y a su evaluación de conformidad con criterios públicos, objetivos, transparentes y preestablecidos.
• d. A utilizar la denominación de las entidades para las que presta servicios en la realización de su actividad científica.

Deberes:

• a. Se tendrán en cuenta los deberes que se recogen en la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, modificada por la Ley 17/2022, de 5 de septiembre (art. 14 que modifica el 15), y el Real Decreto 103/2019, de 1 de marzo, del Estatuto del personal investigador predoctoral en formación (art. 13).
• b. Alinearse con las prioridades del espacio europeo de investigación (European Research Area) y con los principios de la Carta europea del investigador y del Código de conducta para la contratación de personal investigador (Charter & Code), fomentar medidas institucionales alineadas con la iniciativa europea de la estrategia de recursos humanos para el personal investigador (HRS4R), y promover la excelencia en la investigación, un entorno de trabajo atractivo y un marco de actuaciones de apoyo al desarrollo profesional del personal investigador.
• c. Los investigadores deben respetar los principios recogidos en el Código europeo de conducta para la integridad en la investigación y en el artículo 11 del Real Decreto 103/2019, y tienen los derechos y deberes que reconocen la legislación vigente, la normativa interna de la UPC, los artículos 12 y 13 del Real Decreto 103/2019.
• d. Poner en conocimiento de las entidades para las que presta servicios todos los hallazgos, descubrimientos y resultados susceptibles de protección jurídica, y colaborar en los procesos de protección y de transferencia de los resultados de sus investigaciones.
• e. Participar en las reuniones y actividades de los órganos de gobierno y de gestión de los que forme parte, y en los procesos de evaluación y mejora para los que se le requiera.
• f. Encaminar sus investigaciones hacia la consecución de los objetivos estratégicos de las entidades para las que presta servicios, y obtener o colaborar en los procesos de obtención de los permisos y autorizaciones necesarias antes de iniciar su tarea.
• g. Informar a las entidades para las que presta servicios o que financian o supervisan su actividad de posibles retrasos y redefiniciones en los proyectos de investigación de que sea responsable, así como de la finalización de los proyectos, o de la necesidad de abandonar o suspender los proyectos antes de lo previsto.
• h. Mantener la matriculación anual en el programa de doctorado de la UPC durante toda la vigencia de la ayuda.
• i. En toda la producción científica y especialmente en las publicaciones derivadas se deberán seguir las pautas de filiación institucional que la UPC tiene establecidas. En el apartado de agradecimientos de cualquier publicación o comunicación, la persona contratada deberá escribir el siguiente redactado: "The corresponding/first/second/etc. author gratefully acknowledges the Universitat Politècnica de Catalunya for the financial support of his/her predoctoral grant FPU-UPC (núm. ref. ayuda)."
• j. Comunicar las renuncias a la ayuda 15 días antes de la fecha de finalización, mediante un escrito dirigido al Servicio de Personal.
• k. Pedir autorización al vicerrector o a la vicerrectora de Política de Personal Docente e Investigador antes de hacer cualquier cambio, viaje o estancia, o por cualquier incidencia que afecte al desarrollo del contrato y al plan de trabajo y, especialmente, comunicar la fecha de lectura de la tesis al Servicio de Personal con una antelación mínima de 10 días.

Formación en competencias docentes en el ámbito universitario

De conformidad con el objeto de la convocatoria, el contratado predoctoral FPU-UPC deberá adquirir, en la UPC, la formación docente que facilite su inserción como personal docente e investigador en el sistema universitario español.

Esta formación, conducente a la adquisición de competencias docentes en el ámbito universitario, se orientará a la adquisición de los conocimientos teóricos y prácticos subyacentes a estas competencias, y se dirigirá, en conjunto, a completar las habilidades necesarias para el ejercicio de la docencia en el ámbito científico de la tesis que desarrolle.

El ejercicio práctico de estas competencias a adquirir se realizará en titulaciones de Grado y, excepcionalmente, en titulaciones de Máster, en el supuesto de que la universidad no imparta titulaciones de Grado, sin que, en ningún caso, la persona beneficiaria de la ayuda pueda ser responsable o coordinar una asignatura, ni formar parte de tribunales o firmar actas. Estas actividades docentes deberán constar como reconocidas por la Universidad.

Las actividades así ejercidas darán derecho a retribución por parte de la Universidad según el Acuerdo CG/2024/05/12, de 25 de octubre de 2024, que regula la retribución de las tareas docentes realizadas en el marco de las ayudas de contratos de formación predoctoral. Estas actividades se realizarán bajo la tutela y apoyo de uno o varios docentes del departamento de la universidad que gestione el programa de doctorado en el que se esté matriculada la persona beneficiaria de la ayuda, previo acuerdo entre la persona que dirige la tesis y el departamento implicado y sin que en ningún caso pueda desvirtuarse la finalidad investigadora y formativa de las ayudas.

La colaboración en tareas docentes será de 180 horas durante la extensión total del contrato predoctoral, y sin que en ningún caso se puedan superar las 60 horas anuales, de acuerdo con el artículo 4.2 del RD 103/2019, de 1 de marzo (EPIF).

Admisión de candidaturas

• Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se publicará en la web oficial de la convocatoria (https://talenthub.upc.edu/ca/jobs-calls/r1-investigador-de-primera-etapa) la lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas, indicando, en el caso de las personas excluidas, el motivo. Los/as aspirantes pueden reparar los defectos que hayan motivado la exclusión o presentar las reclamaciones que consideren oportunas a través del trámite de enmiendas de la sede electrónica que se dará detalle en su momento, y dentro de los plazos previstos. Finalizado este plazo, el Vicerrectorado de Política de Personal Docente e Investigador valorará las enmiendas presentadas y publicará la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos.
• De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, se considera que se han hecho las notificaciones a las personas interesadas con la publicación en la web oficial https://talenthub.upc.edu/ca/jobs-calls/r1-investigador-de-primera-etapa.

Priorización y selección

En el anexo A) de esta convocatoria se detalla la distribución de las ayudas para cada uno de los departamentos, institutos o cátedras UNESCO.

Si el número de solicitudes por departamentos/institutos/cátedras es superior al máximo de ayudas que se puede otorgar, la priorización de solicitudes se hará de acuerdo con los criterios que fijen los departamentos/institutos/cátedras a partir de los que se establecen en el anexo B) de esta convocatoria. Estos criterios acordados por cada departamento/instituto/cátedra serán publicados en la web de la convocatoria en el momento de la publicación de la misma.

Los departamentos/institutos/cátedras correspondientes harán la valoración de las candidaturas, a través de una comisión creada ad hoc para la evaluación, y que deberá ser una comisión de tres o cinco miembros, de los cuales solo uno puede ser del equipo directivo y que los tres o cinco deben elegirse entre los elegibles a director de tesis (según el art. 27 del Reglamento de régimen interno de la Escuela de Doctorado). A los miembros de esta comisión se les pedirá que entreguen el documento de Declaración de Ausencia de Conflicto de Intereses (DACI) firmado.

Posteriormente, se hará pública la propuesta de priorización de las solicitudes recibidas por cada uno de los departamentos/institutos/cátedras. Esta propuesta de priorización debe ir acompañada de la información explicativa y de los mecanismos y criterios de valoración que se han empleado en la priorización a fin de que las personas interesadas puedan presentar las alegaciones pertinentes. Esta priorización provisional se publicará en la web oficial. Los/as aspirantes pueden presentar las alegaciones que consideren oportunas a través de la sede electrónica dentro del apartado abierto a tal efecto.

Durante el periodo de alegaciones, los aspirantes no podrán añadir ninguna otra documentación de la que se haya entregado dentro del plazo de presentación de solicitudes.

Finalizado el plazo, y valoradas las alegaciones por parte del Vicerrector de Política de Personal Docente e Investigador, se publicará la resolución de priorización definitiva de las candidaturas. En la misma resolución se publicará también la lista de candidatos en reserva.

La resolución emitida por el vicerrector por la que se aprueba la concesión definitiva de ganadores de la convocatoria pondrá fin a la vía administrativa.

En un plazo máximo de 7 días naturales a contar desde la adjudicación de las ayudas, las personas seleccionadas deberán dar respuesta si aceptan o rechazan la ayuda. A continuación, desde la Unidad de Captación de Talento−Servicio de Personal, se les pedirá personalmente que presenten otra documentación adicional necesaria para proceder a su contratación, y entre ella, el resguardo de solicitud del título de máster y una copia de la matrícula de la tutela académica del programa de doctorado de la UPC del curso 2026-2027 o, en su defecto, una admisión al programa de doctorado.

Si finalizado dicho plazo, las personas beneficiarias no han aceptado la ayuda, se entenderá que renuncian y esta será concedida a la siguiente persona en el orden de priorización publicado a quien no se le haya asignado una ayuda.

Incorporaciones

La fecha prevista de incorporación será el 15 de junio de 2026 para los candidatos de la 1.ª edición o el 1 de marzo de 2027 para los candidatos de la 2.ª edición. En caso contrario, se entenderá que renuncian a la ayuda. El Vicerrectorado de Política de Personal Docente e Investigador podrá valorar peticiones de incorporaciones posteriores si son suficientemente motivadas.

Derechos de propiedad intelectual e industrial y divulgación de resultados

Al beneficiario o beneficiaria de estas ayudas le corresponde la titularidad de los derechos de la propiedad intelectual e industrial derivados de su propia actividad formativa en la investigación y de acuerdo con su contribución, así como también, de acuerdo con la legislación vigente y disposiciones propias de la UPC:

• La Ley 17/2022, de 5 de septiembre, por la que se modifica la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación.
• El Real Decreto 103/2019, de 1 de marzo, del Estatuto del personal investigador predoctoral en formación.
• Acuerdo CG/2022/05/23, de 5 de julio de 2022, del Consell de Govern, por el que se aprueba la modificación de la normativa sobre los derechos de la Propiedad Industrial e Intelectual de la UPC.

Enlaces de interés

https://www.pap.hacienda.gob.es/bdnstrans/GE/es/convocatorias/888601

Documentación a adjuntar

Documentación de entrega obligatoria:

• Currículo vitae de la persona candidata y del/de la director/a de tesis, si procede.
• Copia de la carta de admisión al programa de doctorado o, en su defecto, carta de admisión provisional al programa de doctorado.
• Documento de aval del/de la director/a de tesis que apoya la solicitud (usando el modelo que se facilita en la web). Cada profesor/a sólo puede avalar una solicitud.
• Si no se han cursado los estudios en la UPC, habrá que adjuntar las certificaciones académicas correspondientes (grado, licenciatura o equivalente y máster —aunque no esté finalizado—) en las que conste la fecha de obtención de la titulación y la nota media. En el caso de las certificaciones académicas redactadas en un idioma diferente del español, del catalán o del inglés, será necesaria la traducción jurada correspondiente a uno de estos idiomas.

Las personas solicitantes que hayan cursado total o parcialmente los estudios de licenciatura, grado, diplomatura o máster en centros de fuera del sistema universitario del Estado español deben acompañar los expedientes académicos de las declaraciones de equivalencia de notas medias calculadas de acuerdo con lo dispuesto en las resoluciones vigentes del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, que se puede obtener a través del enlace:

https://universidades.sede.gob.es/pagina/index/directorio/Equivalencia_notas_medias/language/ca_ES

En el caso de tener estudios realizados en el extranjero, el expediente académico original debe incluir la descripción del sistema de evaluación de la universidad. Si el propio expediente no lo incluye, la persona candidata es responsable de adjuntar la documentación que acredite este sistema. El sistema de evaluación empleado debe indicar la calificación máxima y mínima, y la nota mínima para aprobar. Es un documento obligatorio para poder verificar el requisito de la nota del expediente académico. Si el expediente académico no incluye la descripción del sistema de evaluación de la universidad, se deberá adjuntar la documentación que acredite este sistema, indicando la calificación máxima y mínima y la nota mínima para aprobar.

Copia del certificado que acredite el conocimiento suficiente de catalán C1 MECR. En caso de no disponer, se puede solicitar al formulario normalizado de la solicitud una exención temporal, de acuerdo con la Normativa de acreditación del conocimiento de catalán del PDI de la UPC aprobada según Acuerdo CG/2023/03/09, de 13 de abril de 2023.

En caso de que no se pueda formalizar el contrato por causa imputable a la persona propuesta para contratar, porque de la documentación presentada se desprendiera que existen falsedades u omisiones o que no se hubiera matriculado en un programa de doctorado de la UPC, se revocará la ayuda, sin perjuicio de la responsabilidad en que hayan podido incurrir. Asimismo, el candidato que incurre en falsedad no se podrá volver a presentar a ninguna otra convocatoria UPC.

Documentación adicional recomendada:

Para el cálculo de la nota media ponderada, las personas solicitantes deberán presentar un documento oficial donde conste la nota media de los titulados de su promoción. En caso de no presentar este documento, se utilizará la nota media de la persona solicitante.

Para los títulos expedidos por la UPC no será necesario presentar este documento, ya que se solicitará al Servicio de la UPC correspondiente. Para el cálculo de la nota media ponderada se considerará la nota media de los titulados de la promoción del mismo año que el/la candidato/a terminó el grado o el máster.

La UPC puede requerir en cualquier momento de la tramitación de las ayudas la documentación que considere necesaria para acreditar la concurrencia de los requisitos previstos en esta convocatoria. La no aportación de la documentación requerida en el plazo legalmente previsto puede conllevar la denegación de la ayuda.

Personas con discapacidad

Se reserva el 7% del total de las nuevas concesiones de ayuda, que equivale a 2 ayudas a las personas candidatas con un grado de discapacidad igual o superior al 33% reconocida por el Departamento de Derechos Sociales de la Generalitat de Catalunya o equivalente. Esta reserva equivale a las 7 ayudas que se convocarán por los institutos de la UPC. Las ayudas reservadas para personas con discapacidad que queden desiertos se acumularán a la convocatoria general de ayudas FPU-UPC 2026.