Premios Mejor TFG Diversidad Funcional Facultad Derecho UB

Descripción

Los Premios Mejor TFG Diversidad Funcional Facultad Derecho UB reconocen el talento, la investigación y el compromiso del estudiantado que desarrolla trabajos finales de grado vinculados con la diversidad funcional en la Facultad de Derecho de la Universidad de Barcelona. Esta convocatoria pone en valor proyectos académicos que integran una mirada crítica sobre la accesibilidad, la igualdad de derechos y la inclusión social, impulsando la transferencia de conocimiento y el impacto positivo en la sociedad.

Los Premios Mejor TFG Diversidad Funcional Facultad Derecho UB distinguen el mejor trabajo final de grado entre las propuestas que incorporan la perspectiva de la diversidad funcional como elemento central de su investigación. Se valoran aspectos como la calidad global del TFG, la metodología utilizada, la originalidad del planteamiento, el uso de referentes especializados y la capacidad del estudio para generar transformaciones sociales.

Estos premios consolidan el compromiso de la Facultad de Derecho con una formación jurídica inclusiva, responsable y conectada con los retos actuales de la sociedad.

Si deseas consultar todos los Premios Mejor TFG Diversidad Funcional Facultad Derecho UB, aquí puedes hacerlo.

En nuestra web encontrarás todos los datos necesarios para solicitarlos, como requisitos, plazo de presentación de solicitudes, y mucho más.

Datos básicos

Nº de becas

1

Nivel de estudio

• Grado

Rama

• Turismo, Ciencias Sociales y Educación
• Economía, Derecho, y Ciencias Jurídicas
• Ciencias Políticas

Carrera

• Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos
• Criminología
• ADE - Administración y Dirección de Empresas
• Derecho
• Ciencias Políticas y de la Administración Pública

País de origen

• España

Nacionalidades

• Residente en España

Requisitos

Puede presentarse a los Premios Mejor TFG Diversidad Funcional Facultad Derecho UB, el estudiante de cualquiera de los grados que se imparten en la Facultad de Derecho que cumpla los siguientes requisitos:

• El trabajo debe haberse elaborado y presentado como trabajo final de grado durante el curso 2025-2026 en alguno de los grados oficiales que imparte la Facultad de Derecho, y debe haber obtenido una calificación mínima de 7.
• La extensión y la lengua de los trabajos debe ser de acuerdo con las normas establecidas por cada enseñanza de grado.
• El objeto del trabajo debe estar vinculado a cualquiera de las disciplinas propias de los grados impartidos en la Facultad y puede ser propio de cualquiera de las tipologías aceptadas, pero obligatoriamente debe incorporar la perspectiva de la diversidad funcional de tal manera que se visibilice claramente en el desarrollo de este TFG.

A estos efectos, se entiende que incorporan la perspectiva de diversidad funcional los TFG que analicen los diferentes factores que contribuyen a garantizar la accesibilidad, el desarrollo y la materialización de los derechos y libertades de las personas vulnerabilizadas por razón de las capacidades diversas (de carácter físico, psíquico, intelectual, cognitivo o sensorial) que les supongan barreras para la interacción con el mundo que las rodea.

Esta perspectiva se puede aplicar también a estudios focalizados en las interacciones entre diferentes factores, las políticas públicas, las discriminaciones por motivo de la diversidad funcional, las aportaciones de las entidades sociales en la defensa y en la mejora de las condiciones de vida de las personas con diversidad funcional, así como la realización de propuestas de mejora en la promoción de sus derechos y libertades.

Dotación

Los Premios Mejor TFG Diversidad Funcional Facultad Derecho UB ofrecerán un único galardón. El premio es nominal, y se concede exclusivamente a la persona ganadora por un importe de 200 euros (incluyendo los impuestos correspondientes) y un diploma acreditativo.

Por decisión de la comisión evaluadora, se pueden proponer accésits o menciones destacadas, que no tienen dotación económica. En estos casos, se entrega un diploma acreditativo a la persona que es la autora del trabajo destacado.

Presentación

Las solicitudes para los Premios Mejor TFG Diversidad Funcional Facultad Derecho UB se deben formalizar en el modelo normalizado, debidamente firmadas y dirigidas a la vicedecana de compromiso social, igualdad y comunicación de la Facultad de Derecho, junto con la documentación que las debe acompañar, y se deben presentar en el Registro General de la UB (ub.edu/insgenct/inici.php), a través de una instancia genérica (ámbito: órganos de gobierno; subámbito: vicedecana de compromiso social, igualdad y comunicación de la Facultad de Derecho).

Más información

Objeto de la convocatoria

Esta convocatoria tiene por objeto dar visibilidad a los trabajos finales de grado (TFG) que incorporan la perspectiva de la diversidad funcional en las enseñanzas impartidas en la Facultad de Derecho de la Universidad de Barcelona, así como fomentar el interés en la investigación y transferencia de conocimiento en esta materia, mediante la entrega de un premio al mejor TFG.

Plazo de presentación de las solicitudes

El plazo para presentar las solicitudes comienza al día siguiente de haberse publicado la convocatoria y acaba el 30 de septiembre de 2026.

Comisión evaluadora y resolución

La comisión evaluadora está formada por un mínimo de tres miembros, que la vicedecana de compromiso social, igualdad y comunicación de la Facultad de Derecho designa entre el personal docente e investigador de la Comisión de Igualdad de la Facultad. Uno de los miembros ocupa la presidencia de la comisión.

La comisión evaluadora hace una propuesta priorizada de adjudicación, de acuerdo con los criterios de valoración de la base 7, y la eleva al decano, que dicta la resolución de concesión del premio y, si procede, de los accésits o menciones destacadas.

La resolución del decano de la Facultad de Derecho se debe publicar en la Sede electrónica de la Universidad de Barcelona el 23 de noviembre de 2026, como máximo, y, adicionalmente, con efectos meramente informativos, se puede publicar en la web de la Facultad de Derecho.

Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, independientemente de la ejecutividad inmediata, se puede interponer un recurso contencioso-administrativo ante la Sección Contenciosa Administrativa del Tribunal de Instancia de Barcelona, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a haberse publicado, de acuerdo con los artículos 8 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.

No obstante, las personas interesadas legítimas pueden optar por interponer un recurso de reposición ante el mismo órgano que la ha dictado, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a haberse publicado, de acuerdo con los artículos 30, 123 y concordantes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. En este caso, no se puede interponer el recurso contencioso-administrativo mientras no se dicte resolución expresa o se produzca la desestimación presunta del recurso de reposición.

Igualmente, se puede interponer cualquier otro recurso que se considere procedente.

El premio se puede declarar desierto en caso de que, a juicio de la comisión evaluadora, los trabajos presentados no respondan de manera adecuada a los criterios de evaluación o no cumplan con los requisitos establecidos en la base 2.

Criterios de valoración

En el proceso de selección se tienen en cuenta los criterios de valoración siguientes:

• Evaluación global del TFG (50 %): integración de la perspectiva de diversidad funcional como eje central del trabajo, coherencia global, metodología de la investigación adecuada, explicitación de las limitaciones de la investigación.
• Uso de aparato crítico de diversidad funcional (30 %): uso de aparato teórico de diversidad funcional y adecuación de los estudios empleados con mirada crítica.
• Originalidad de la investigación (10 %): carácter innovador de la perspectiva adoptada en el planteamiento y desarrollo de la investigación.
• Impacto social potencial de la investigación (10 %): resultados potencialmente transferibles y significativos desde el punto de vista de la transformación social.

Compromisos de la persona ganadora, entrega del premio y difusión del trabajo

El premio se entrega en un acto público que convoca la Comisión de Igualdad de la Facultad de Derecho.

En caso de que el trabajo sea premiado, las personas solicitantes se comprometen a:

• a. Aceptar que la Facultad de Derecho de la Universidad de Barcelona pueda hacer difusión de su trabajo a través del Depósito digital de la UB (diposit.ub.edu/dspace) y del acto de entrega del premio a través de sus medios de comunicación (ub.edu/dret, Instagram, Bluesky y LinkedIn).

A estos efectos, las personas ganadoras ceden a la Universidad de Barcelona, de manera expresa, gratuita y no exclusiva, todos los derechos de propiedad intelectual necesarios para la difusión, reproducción, captación, difusión, divulgación y comunicación pública de los TFG a través del Depósito digital o los actos que organice la Facultad, por el plazo máximo establecido legalmente, sin perjuicio de los derechos morales o inmateriales de autoría, de conformidad con la Ley de propiedad intelectual.

• b. Hacer una breve presentación del trabajo en un acto público de entrega del premio, organizado por la Comisión de Igualdad.

Aclaraciones e interpretación de las bases

Es competencia de la Comisión de Igualdad de la Facultad de Derecho aclarar cualquier duda en la interpretación de esta convocatoria.

Incompatibilidades

La concesión de este premio es incompatible con los premios que convocan la Comisión de Sostenibilidad de la Facultad de Derecho al mejor TFG con perspectiva de sostenibilidad ambiental y la Comisión de Igualdad al mejor TFG con perspectiva de género.

La incompatibilidad representa que, en caso de comprobar que el mismo trabajo se ha presentado a dos convocatorias o a las tres, se retira de esta convocatoria.

Con la excepción del punto anterior, los premios concedidos son compatibles con cualquier otro premio de naturaleza similar que las personas beneficiarias puedan obtener, incluyendo, en todo caso, el premio que convoca la Unidad de Igualdad de la UB al mejor TFG con perspectiva de género en el ámbito de toda la UB.

No pueden ser beneficiarias de este premio las personas que incumplan cualquiera de los requisitos que establece el apartado 2 del artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones.

Enlaces de interés

https://seu.ub.edu/documentPublic/download/894209

Documentación a adjuntar

La solicitud debe ir acompañada de la documentación siguiente:

• Trabajo final de grado, en formato PDF, sin ninguna referencia al nombre del autor o autora, ni ningún dato que lo identifique (incluida la identidad del tutor o tutora del trabajo).
• Resumen del contenido del trabajo en formato PDF, con un máximo de 500 palabras.

Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se publica la lista de trabajos admitidos y excluidos provisionalmente. Si no se cumplen los requisitos exigidos en los puntos 4.1 y 4.2 o si la documentación está incompleta o contiene errores subsanables, mediante esta lista se requiere a la persona solicitante que, en el plazo de diez días, subsane la falta o presente los documentos. En caso de que no lo haga, se considerará que desiste de la solicitud y, por ello, se dictará la resolución correspondiente. Pasado este plazo de diez días, se publica la lista definitiva de trabajos admitidos y excluidos.

Con la presentación de la solicitud, las personas solicitantes aceptan expresamente las bases de esta convocatoria.