Concurso Campañas Sensibilización LGTBIQA+ y Étnico Cultural

Descripción

El Concurso Campañas Sensibilización LGTBIQA+ y Étnico Cultural es una iniciativa dirigida al estudiantado universitario que busca impulsar la creatividad y la transformación social a través de la comunicación. Su finalidad es promover la elaboración de campañas que contribuyan a la prevención de la discriminación LGTBIfóbica y etnicocultural, fomentando al mismo tiempo la diversidad, la inclusión y los valores de respeto dentro del entorno académico.

Este concurso está abierto a personas matriculadas en titulaciones de la Universitat Jaume I, que pueden participar de forma individual o en grupo, presentando propuestas originales e inéditas en formato transmedia. Las campañas deben incluir un lema en valenciano, la marca institucional y un enfoque creativo que integre piezas gráficas, audiovisuales y acciones comunicativas. Se valoran aspectos como la no violencia, el reconocimiento de la diversidad, la transgresión de marcos hegemónicos, la interseccionalidad y la capacidad de inspiración, todos con el mismo peso en la evaluación.

El Concurso Campañas Sensibilización LGTBIQA+ y Étnico Cultural premia aquellas propuestas que mejor combinen innovación, sensibilidad social y compromiso con la igualdad. Los proyectos ganadores reciben dotación económica y pueden incluir menciones especiales según la valoración del jurado.

El Concurso Campañas Sensibilización LGTBIQA+ y Étnico Cultural es una oportunidad si quieres mostrar tu creatividad y luchar contra la discriminación. Para participar consulta toda la información aquí.

Datos básicos

Nº de becas

2

Nivel de estudio

• Grado

País de origen

• España

Nacionalidades

• Residente en España

Requisitos

Personas destinatarias de los premios del Concurso Campañas Sensibilización LGTBIQA+ y Étnico Cultural:

Podrá participar en esta convocatoria todo el estudiantado que tenga matrícula vigente en cualquiera de los títulos que ofrece la Universitat Jaume I.

Requisitos

• Cada persona, o grupo, debe entregar una obra original e inédita y no presentada en ningún otro certamen. Se puede presentar la propuesta de forma individual o en grupo.
• Se pueden presentar un máximo de tres propuestas por persona o grupo. Si se quiere presentar más de una propuesta y formar parte de un grupo, las diferentes propuestas deben presentarse formando parte del mismo grupo.
• Los materiales presentados deben incluir obligatoriamente un lema de campaña (en valenciano).
• Asimismo, se debe incluir la marca de la UJI, que se puede obtener en el siguiente enlace: Marca UJI.
• También se debe incluir una frase alusiva a la prevención de la discriminación LGTBIfóbica, etnicocultural y/o en favor de los valores en materia de diversidad afectivosexual y de género, así como de la diversidad étnica y cultural (esta frase debe estar en valenciano).
• Todos los materiales deben ser originales o con cesión de derechos de autoría. En caso de utilizar alguna imagen descargada de Internet con derechos de autoría, las personas solicitantes se comprometen a presentar el correspondiente permiso de cesión de derechos de la imagen o permiso de modificación de esta.
• Las personas participantes deben presentar las obras en soporte informático, adjunto al registro telemático de participación en el concurso. Las obras deben ser campañas transformadoras transmedia formadas por diferentes piezas creativas de formato libre (posts o materiales para redes sociales, materiales audiovisuales, publicidad exterior, gráficas, acciones de calle...). Se debe indicar el problema de comunicación localizado, el objetivo de comunicación propuesto, la estrategia de comunicación y creativa y las piezas comunicativas diseñadas.

Dotación

Cuantía y modalidades de los premios del Concurso Campañas Sensibilización LGTBIQA+ y Étnico Cultural:

Se establecen las siguientes categorías y modalidades de premios:

• Primer premio: 300 euros
• Segundo premio: 150 euros

El jurado puede otorgar menciones especiales al trabajo o trabajos que considere por sus especiales características.

En el caso de que el jurado proponga a la misma autoría (o autorías en el caso de trabajo presentado en grupo) para diferentes premios, solo se podrá otorgar uno, que será el de mayor entidad.

En caso de participación de grupos, el premio debe repartirse de forma igualitaria entre los miembros del equipo ganador. La dotación de los premios está sujeta a la correspondiente retención que establece la normativa vigente.

Presentación

El trabajo del Concurso Campañas Sensibilización LGTBIQA+ y Étnico Cultural se puede presentar individualmente o en grupo

Si la presentación es en grupo, este debe nombrar a una persona representante con poder suficiente para cumplir con las obligaciones que como beneficiaria le corresponden al grupo.

Los miembros del grupo deben suscribir un documento en el que conste el porcentaje de ejecución y reparto económico del premio que corresponde a cada miembro y la obligación de la persona representante de repartir el importe del premio entre todas las personas integrantes del grupo.

Las personas interesadas en participar en esta convocatoria deben presentar las solicitudes, debidamente formalizadas y con la documentación correspondiente tal como se describe en estas bases, en el Registro Electrónico de la Universitat Jaume I, dirigidas a la Unidad de Igualdad-Punto violeta-Rainbow, para el II Concurso de campañas de sensibilización en materia LGTBIQA+ y etnicocultural, con el título de la campaña en valenciano.

Asimismo, pueden presentarse en los registros y oficinas referidos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.

La persona que recibe las solicitudes en ningún momento puede formar parte del jurado y, por tanto, el jurado no conocerá en ningún caso la autoría de los trabajos que esté valorando, con lo cual se asegura el anonimato. Se deben respetar durante todo el procedimiento los principios de seguridad jurídica y prohibición de la indefensión.

Aspirantes con condición de víctimas de violencia de género.

Las mujeres víctimas de violencia de género que participen en esta convocatoria pueden solicitar la pseudonimización de sus datos identificativos. A tal efecto, las mujeres interesadas deben formular la petición correspondiente en la solicitud de participación en este proceso selectivo utilizando el modelo de: Solicitud de anonimización de datos de la mujer víctima de violencia de género

Más información

Objeto y finalidad

El III Concurso de campañas de sensibilización en materia LGTBIQA+ y etnicocultural tiene como finalidad la elaboración de estrategias de prevención de la discriminación LGTBIfóbica y etnicocultural, así como fomentar la creatividad y la puesta en valor de estos ámbitos entre el estudiantado de la UJI.

Esta actividad se enmarca en los ejes estratégicos de la Universidad en sus líneas y objetivos que se recogen en el Plan estratégico de subvenciones 2023/2025, en concreto:

• 7. Impulsar la promoción de estilos de vida saludable y fomentar acciones para mejorar la salud física y el bienestar emocional de los tres colectivos de la Universidad.
• 11. Impulsar la responsabilidad social y la cooperación al desarrollo y los objetivos de desarrollo sostenible (ODS). Especialmente, el 11.e. Acciones de solidaridad entre la comunidad universitaria (con el objetivo de contribuir a la prevención de cualquier tipo de discriminación en el ámbito de los colectivos LGTBIQ+ y el ámbito etnicocultural).

Instrucción y resolución del procedimiento

La instrucción y resolución del procedimiento corresponde al rectorado o al vicerrectorado que tenga las competencias delegadas.

Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se debe publicar en el Tablón de Anuncios Oficial de la Universitat Jaume I (TAO-UJI) una resolución provisional con la relación de las personas admitidas y excluidas, en la que se debe establecer un plazo de diez días hábiles para subsanar errores u omisiones y presentar alegaciones por parte de las personas interesadas. Al finalizar este plazo sin que se haya llevado a cabo la subsanación por parte de las personas afectadas, se entenderá que desisten de su solicitud.

Transcurrido el plazo de alegaciones y subsanaciones, y una vez resueltas, se dictará una resolución definitiva con la relación de las personas admitidas y excluidas para participar en este concurso. Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Castellón en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la publicación en el TAO-UJI.

Asimismo, contra esta resolución, las personas interesadas pueden interponer recurso de reposición ante el mismo órgano que la dictó, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de la publicación; en este caso no se podrá interponer el recurso contencioso-administrativo hasta que no se dicte una resolución expresa o presunta del recurso de reposición, de acuerdo con los artículos 123 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.

Las personas que intervienen en el jurado tienen la obligatoriedad de suscribir una declaración de ausencia de intereses (DACI), cuyo modelo está disponible en el siguiente enlace: https://www.uji.es/serveis/gencisub/base/subvencions/models/daci/

El jurado llevará a cabo la valoración de los trabajos presentados conforme a los criterios previstos en la base séptima, y realizará una lista con las puntuaciones otorgadas, ordenada de mayor a menor puntuación, en base a la cual se formulará una propuesta de resolución que será elevada al órgano competente para resolver.

Tras la formulación de la propuesta de resolución por parte del jurado, el órgano competente debe emitir la resolución de concesión o denegación provisional de los premios.

El establecimiento de la lista será en función de las puntuaciones obtenidas para que, en caso de posibles renuncias de personas beneficiarias o anulación de concesiones, por orden de puntuación y si se ha liberado crédito, se continúe con la lista de peticiones inicialmente denegadas.

La Unidad de Igualdad-Punto violeta-Rainbow debe comunicar la concesión de los premios al autor o autora de las campañas premiadas en el plazo máximo de una semana desde la resolución del concurso.

En el caso de trabajos en grupo, la comunicación de la concesión del premio debe realizarse a la persona coordinadora.

La resolución de concesión del premio se debe publicar en el TAO-UJI y en la web de la Unidad de Igualdad-Punto violeta-Rainbow.

Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, se puede interponer recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Castellón en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la publicación en el Tablón de Anuncios Oficial de la Universitat Jaume I. Asimismo, contra esta resolución, las personas interesadas pueden interponer recurso de reposición ante el mismo órgano que la dictó, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de la publicación; en este caso no se podrá interponer el recurso contencioso-administrativo mencionado hasta que no se dicte una resolución expresa o presunta del recurso de reposición, de acuerdo con los artículos 123 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.

Criterios de valoración/selección

Los criterios establecidos para la valoración de las campañas son los siguientes:

• No-violencia
• Evitar cualquier tipo de violencia, incluso simbólica. Se debe tener cuidado con los estereotipos, ridiculizar, culpabilizar, generalizar, la condescendencia, etcétera. 20 %
• Reconocimiento
• Reconocer la diversidad desde la diferencia, con empatía, relacionarse desde valores universales, inclusivos y emancipadores. 20 %
• Transgresión
• Transformar los marcos de representación hegemónicos que perpetúan opresiones, promover nuevos imaginarios a través de la creatividad y la innovación. 20 %
• Interseccionalidad
• Contemplar los cruces de las cuestiones de género, etnia, clase, sexualidad, edad, diversidad funcional, procedencia, etcétera. 20 %
• Inspiración
• Fomentar una comunicación propositiva, que ofrezca modelos de referencia inspiradores de igualdad y diversidad, y que invite a la acción y la emancipación. 20 %

Si dos trabajos obtienen la misma puntuación se resolverá el empate mediante la consideración de la puntuación más elevada en el criterio de interseccionalidad. A la campaña descartada se le otorgará una mención especial sin premio económico.

Abono de los premios

Una vez publicada la resolución, para percibir el premio, las personas beneficiarias deben llevar a cabo las siguientes acciones:

• a. Para el alta de terceros, se debe seguir el procedimiento habilitado a tal efecto en el siguiente enlace a partir del procedimiento establecido por el Servicio de Información Contable.
• b. Si en el plazo de 10 días hábiles desde la publicación de la resolución en el Tablón de Anuncios Oficiales de la Universidad (TAO-UJI) la persona beneficiaria no renuncia expresamente a la ayuda, se entenderá que la acepta tácitamente.
• c Debe adjuntarse la declaración responsable de las personas beneficiarias de subvenciones y ayudas UJI, disponible aquí.

El plazo para presentar estos documentos es de quince días hábiles contados desde la notificación de la resolución.

El pago del premio se efectuará en la cuenta bancaria consignada en la ficha de terceros, siempre que la persona beneficiaria no tenga deudas con la Universitat Jaume I.

En el caso de grupos, se pagará de acuerdo con los compromisos adquiridos en el escrito de solicitud y compromiso de los miembros del grupo y por el porcentaje establecido.

No podrá realizarse el pago del premio mientras la persona beneficiaria tenga la condición de sujeto deudor por resolución de procedencia de reintegro. Sin perjuicio de lo anterior, podrá realizarse el pago de la subvención desde el momento en que el órgano competente haya notificado al sujeto deudor del reintegro el inicio del correspondiente expediente de compensación de deudas, con el fin de su completa extinción.

La entrega del diploma acreditativo del premio, si procede, se realizará en un acto público que se comunicará con la antelación suficiente para facilitar la asistencia de las personas interesadas.

El plazo de retirada de la documentación presentada (obra y documentación administrativa) es de tres meses contados desde el día de la entrega de los premios. Transcurrido este plazo, la Unidad de Igualdad-Punto violeta-Rainbow podrá destruir la documentación presentada.

Enlaces de interés

https://ujiapps.uji.es/ade/rest/storage/PPLD4SYBS3MZ1QIYVC40DVVFKHBU9VYO

Documentación a adjuntar

Las personas que quieran participar en el concurso deben incluir en la solicitud la siguiente información:

• Título de la campaña, nombre y apellidos, correo electrónico y teléfono de contacto; en caso de presentar el trabajo en grupo, los datos de todas las personas miembros del grupo, con indicación, asimismo, de la persona encargada de la coordinación. También se debe adjuntar, tal como se indica en la base segunda, el diseño completo de la campaña (los materiales gráficos deben tener una resolución mínima de 300 ppp).

El plazo de admisión de las campañas comienza al día siguiente de la publicación en el DOGV y finaliza el día 22 de junio de 2026.

Los proyectos que se presenten al concurso solo pueden ser revisados y estudiados por los miembros del jurado para emitir un juicio con motivo de este concurso.